東京都渋谷区の保育士求人
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
当面なし
組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【営業経験を活かせる】顧客の課題に向き合い、提案力を高められる仕事 ／ 【幅広い経験】ヒアリング、提案、フォローまで一連の営業活動に携われます ／ 【やりがい】関係構築を通じて、顧客の課題解決に貢献できます
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし 組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし 組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 企業情報を詳しく見る |
| 施設形態 | - |
| 園名 | オープンワーク株式会社 |
| 法人名 | オープンワーク株式会社 |
| 仕事内容 | ＜第二新卒歓迎＞法人営業（オープンポジション）◆充実の研修体制◎/採用領域/急拡大のグロース上場企業 * * * ■募集概要： ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の営業担当として、利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。複数ポジションからご経験や希望に応じたポジションをご提案し、選考を通じて配属先を決定します。 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ『OpenWork』に登録している人材に対して、企業が直接アプローチし優秀な人材の採用を目指せるサービス ◆募集ポジション： ◇FS・CS｜フィールドセールス／カスタマーサクセス： ・採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業と採用支援を中途採用・新卒採用をどちらも一気通貫で担当 ・新規・既存法人顧客への採用成功に向けたソリューション提案（データ分析、KPI・行動計画の立案） ・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・ビジネスモデル：基本利用料＋成功報酬モデル（複数プランあり） ◇IS｜インサイドセールス： ・マーケティングチームやセールスと連携しながら、商談創出・リード活用を担当。架電だけでなく、マーケ寄りの業務からフィールドセールス寄りの戦略相談まで幅広く関与 ・顧客セグメントに応じたリードアプローチの構造化・実施・検証 ・Salesforceを使ったリード管理 ・マーケティングチームとの連携（セミナー、コンテンツマーケティングなど） ・セールスとの受注・活用に向けた商談戦略相談 ◇エージェントグループ｜パートナーセールス クライアントであるエージェント（人材紹介会社）に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献します。 ・既存法人顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案（社歴や役職問わず） ・営業戦略/戦術の設計、提案（マネージャーとともに） ■オンボーディング： ・入社後3週間～1ヶ月の現場研修（座学・商談同行） ・専任サポーター制度（約3ヶ月） ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（四半期2回）、評価面談（四半期1回） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※週5日・8時間勤務就業想定 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） 全社有給消化率は62.1％（2023年度） ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。 ■同社のサービス： （1）OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。 ・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。 ・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。 ・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。 （2）働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。 ■OpenWorkの特徴： ・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。 ・ユーザー登録数（累計）：約640万人（2024年4月1日時点） ・クチコミ評価スコア件数：約1690万件（2024年4月1日時点） ・社員数：129名（2024年12月1日時点） 続きを読む 所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 設立 2007年6月 従業員数 129名 上場市場名 グロース市場 資本金 1,603百万円 売上高 2,037百万円 経常利益 590百万円 平均年齢 30歳 企業URLhttps://www.openwork.co.jp/ オープンワーク株式会社 について もっと詳しく知りたい方はこちら * 平均年収 * 勤続年数 * 平均年齢 * 売上高 * 経常利益 * 業界情報 など... ※表示される内容は企業ごとに異なります。 ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3,000円／日を上限とする 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当の支給有（支給条件有） ■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円 ■結婚祝金：50万円 ■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助） ■PC機器選択制度：Mac/Windowsから選択可 ■社員紹介制度 ■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上（業界は不問） ■歓迎条件： ◇下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援） ・DR企業にてカスタマーサクセス経験（目安として2年程度以上） ・転職エージェントにてRAもしくはCA経験（目安として2年程度以上） ・RPO企業での採用支援経験（目安として2年程度以上） ・求人広告の営業経験（目安として2年程度以上） |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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