神奈川県未設定の保育士求人
【神奈川】アジア営業グループマネージャーフレックス
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給与
年収 700 ～ 800 万円 / 賞与：年2回（7月・12月） / ※管理職待遇：残業手当無（基本給に含む） / 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
神奈川県 / 横浜市西区みなとみらい4-3-5
雇用形態
正社員
おすすめポイント
★光学薄膜・タッチパネル用途でトップクラスのシェアを誇る薄膜形成分野のプロ集団★ / ～ソニー等の大手メーカーとの直接取引多数ございます。 【横浜駅から徒歩圏内の綺麗な自社ビルでの勤務です】～
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収 700 ～ 800 万円 / 賞与：年2回（7月・12月） / ※管理職待遇：残業手当無（基本給に含む） / 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県 / 横浜市西区みなとみらい4-3-5 |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県横浜市西区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社シンクロン |
| 法人名 | 株式会社シンクロン |
| 仕事内容 | 「【神奈川】アジア営業グループマネージャー◆フレックス」のポジションの求人です / 【ミッション】 / ■アジア市場における装置営業活動全般の責任を担い、営業戦略の実、顧客関係維持・拡、材マネジメント、収益確保を推進する役割を担っていただきます。 / ■市場淘汰が進む環境下で、成余と安定性を兼ね備えた顧客を極め、当社の競争優 / 位性を最限発揮できる営業体制を構築し、リソース配分することが求められます。 / ■特に契約後の検収・請求・集プロセス改善、現地営業チームの採・育成、営業情報 / の透明化を通じて、安定した売上と利益確保を実現いただきます。 / 【具体的な業務内容】 / ■アジア市場（中国・台湾など）における営業戦略の実および売上標達成 / ■顧客ポートフォリオの最適化（重点顧客の選定・深耕、効率顧客の直し） / ■契約・納・検収・請求・集に関する業務フローの標準化・改善 / ■債権回収計画の策定・進捗管理・問題解決 / ■営業KPI の設定、Salesforce等をいた進捗・成果の可視化と分析 / ■Greater China Region 担当部長との連携による人材採用・育成・評価 / ■チームマネジメント（業務指、育成計画、評価・フィードバック） / ■本社各部との調整・情報共有、事業戦略の整合性確保 / ■市場動向・競合分析と経営層への提 / ■定期的な営業報告（隔週・次レポート） / ■直属メンバ（direct report）の評価と、週次で1on1 ミーティングの実施、記録 / ※メイン業務はアジア市場（中国・台湾など）における営業戦略の実および売上標達成に関する業務とチームメンバー２名のマネジメントになります。 / ※マネジメントの人数については組織変更に伴い前後する可能性がございます。 / 【募集背景】 / 退職者（管理職レベル）の欠員補充 / ※現在並行して中華圏市場 担当責任者ポジションも募集しております。いずれかのポジションを外部から採用し、もう片方のポジションを既存メンバーで補っていく予定です。 / 【配属先】 / 電部品営業部 アジア営業グループ / ■人数 2名＋マネージャー1名 / ■年齢層 50歳前後 / ■男女比 全員男性 / 【働き方】 / ■フレックス / ■社員食堂 300円/1食 / ■定年60歳（再雇用あり… |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇10~20日 / その他：慶弔休暇、看護・介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■アジア市場での法営業マネジメント経験 ※装置または技術商材は最優遇 / ■営業戦略案・KPI 管理・収益管理の実務経験 / ■商習慣・化理解を前提とした交渉・クロスカルチャーコミュニケーション / ■機械・電気・真空系などの基礎技術知識 / ■ビジネスレベルの中国語・本語力 / 【歓迎要件】 / ・英語力 |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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