東京都新宿区の保育士求人
ラグジュアリー空間を作り上げる内装営業職（マネジメント）【大手G/フレックス/住宅手当あり/東京】
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給与
年収例：600万円～700万円（30歳～49歳例） / 月収例：368,000円～（30歳～49歳例） / ■賞与：年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定) / ■昇給：年1回（人事評価に応じて決定） / ◆年収660万円 入社2年36歳マネジメント職（基本給450万円＋賞与＋各種手当） / ※残業代別途支給 / ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
三越伊勢丹グループにて、高級ホテルや住環境の内装営業を担当。自社工場と連携し、最大20億円規模の空間を提案します。日本を代表する希少な案件を通じ、高い価値創出に携われます。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
仕事の進め方は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収例：600万円～700万円（30歳～49歳例） / 月収例：368,000円～（30歳～49歳例） / ■賞与：年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定) / ■昇給：年1回（人事評価に応じて決定） / ◆年収660万円 入社2年36歳マネジメント職（基本給450万円＋賞与＋各種手当） / ※残業代別途支給 / ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン |
| 法人名 | 株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン |
| 仕事内容 | 三越伊勢丹グループの同社にて、ラグジュアリーかつゆとりあるハイクラスな住環境を提案する営業職（商空間・住環境における内装・FFE関連の営業業務）を担当していただきます。 / クライアントのご要望を十分に受け止めて、それを形にしていくための案内役という重要な職務です。 / グループ家具工場との連携により、クライアントに更なる高付加価値を提供することも可能です。 / ■工期：平均2ヶ月～6か月 / ■案件金額：1,000万円～20億円程度 / ■案件エリア：全国 / 【配属先について】 / ■案件の紹介元はグループ会社が30％、外部企業が70％。今後は外部企業比率を拡大する計画です。 / ■契約内容は設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す。 / ■同社の売上の約80%を占める基幹事業部です。 / ■「お客さまの暮らしを豊かにする」というパーパスの実現に向け、100年先に残る価値を創ることを信条としています。 / 【魅力】 / 日本を代表するハイクラスな物件に携わる事ができるため、存分にクオリティを追及していただくことが可能です。 / 世界的なラグジュアリーホテルや外資系ブランドショップなど、数多くの引き合いをいただいております。 / 具体的な案件名を挙げることの出来ないようなコンフィデンシャルな案件にも数多く携わっており、中には「日本を象徴する内装」に関わるような仕事も多く含まれております。 / これらはすべて長年にわたって培ってきた信頼が礎になっており、今後もこれらの信頼を発展・継承してまいります。 / こうした稀有な物件に多く携わることは、ご自身の能力やキャリアをさらに開花させていただける機会となるのではないかと思います。 / 【施工実績一例】 / ■国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） / ■ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） / ■名古屋マリオットアソシア（2024） / ■マンダリンオリエンタル東京（2023） / ■東急歌舞伎町タワー（2023） / ■Kアリーナ横浜（2023） / ■芝パークホテル（2022） / ■ホテルオークラ（2020） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分、時間外労働有無：有（月平均残業時間20時間程度）、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】 / 月9休制（休日は会社カレンダーによる） / 年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 休日各月9日+連続休暇上期4日・下期4日+元日1日 / 慶弔災害休暇、産前産後休暇 / ※有給補足：入社初年度は、入社月により会社規定に応じて付与。毎年4月1日基準で付与 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 / 通勤手当、住宅手当（社内規定有り） / 再雇用制度、資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給） / ※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士 / 育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度 / 定期健康診断、グループ労働組合加入、グループ共済会加入 / 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度、ストック有給休暇制度 / 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | ＜応募に必須な条件＞ / 【必須】 / ■ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設、ラグジュアリーブティックの建築関連営業マネジメント経験5年以上 / ＜歓迎される資格・経験＞ / 【歓迎】 / ■ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設の建築関連営業経験 / ■建築関連資格（建築士等）2級以上 / ■ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設、ラグジュアリーブティックの建築関連営業マネジメント経験5年以上 / ＜フィットする人物像＞ / こだわりをもって業務へ取り組める方 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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