東京都町田市の保育士求人
【町田】人材営業（企業担当）※未経験から人材営業挑戦！賞与年4回／完全週休二日制／年間休日126日
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
町田支店
住所：東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
有
当面無。
企業都合によって転勤がある可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 有 当面無。 企業都合によって転勤がある可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 有 当面無。 企業都合によって転勤がある可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【町田】人材営業（企業担当）※未経験から人材営業挑戦！賞与年4回／完全週休二日制／年間休日126日 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社エントリー |
| 法人名 | 株式会社エントリー |
| 仕事内容 | 【町田】人材営業（企業担当）※未経験から人材営業挑戦！賞与年4回／完全週休二日制／年間休日126日 * * * ~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／スキマ時間活用サービスで創業から毎期売上高増加~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）～契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年～1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 ・現場：先輩社員よりマンツーマンでの育成体制（入社から半年間を目安） ・人事：会社理解を軸とした研修（人事・営業・コーディネーター・現場からの多角的な研修を実施／入社から1か月程度） 研修体制が充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について 業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上高を伸ばしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均15時間以内（過去実績） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日※会社カレンダーによる 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（3日）、年次有給休暇、ハッピー休暇（1日）、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、ハッピーバケーション、産前産後休暇、育児休暇 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ・人材派遣事業 （派）13-304999 ・人材紹介事業 13-ユ-305183 ・シェアリングエコノミー事業 ・農業向けマッチング事業 ・アウトソーシング事業 ■理念： 私たちENTRYの仕事は EN+TRY＝人と仕事の縁むすび（EN）に挑戦（TRY）し続けることを使命とします。 我々の縁むすびの数が世の中に貢献した証であり、我々の企業価値です。 ■特徴： 私たちENTRYの仕事は、EN＋TRY＝人と仕事の縁（EN）をむすび続けることに挑戦（TRY）することです。 この縁むすびの数こそが、社会に貢献してきた証であり、私たちの企業価値だと考えています。 2002年の設立以来、短期・単発に特化した人材派遣サービスを展開。派遣登録者の約7割は学生で、物流倉庫での軽作業を中心に、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を提供しています。業界初となる「給与即日全額払いサービス」や、社員が現場で直接フォローを行う「フィールドディレクター」制度など、常に新しい取り組みに挑戦。 2018年にはシェアリングエコノミー領域へ参入し、2019年にはCtoCアプリ「シェアジョブ」をリリース。2022年10月には海外進出を果たし現地法人を設立。2023年度には全国支店の業務効率化を目的として「東広島・支店サポートセンター」を開設しました。 さらに、2026年からはフルキャストホールディングスグループに参画し、より安定した基盤のもと、さらなる成長を目指しています。 拠点は全国21拠点。社員数は約340名、平均年齢は31.1歳。若さとスピード感を武器に、挑戦を続ける組織です。 続きを読む 所在地 〒163-0241 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41F 設立 2002年2月 従業員数 347名 上場市場名 非上場 資本金 100百万円 売上高 10,200百万円 平均年齢 31歳 企業URLhttps://entry-inc.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円） 家族手当：家族・扶養手当（子ども1人につき：月5000円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■子ども手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■ハッピーバケーション（永年勤続表彰） ■表彰制度（全社MVP・職掌MVP・新人賞・中途社員賞など） ■健康診断（年1回） ■I TRYシップ（社内公募） ■育児短時間勤務 ■福利厚生倶楽部 ■企業型確定拠出年金 ■社内リスペクト懇親会 ■ご両親見学ツアー（外国籍社員限定） ■社内公募 ■社内行事：社員総会・表彰式 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ～職種・業界未経験の方歓迎～ ■必須条件：以下いずれかの経験 ・接客や販売、サービス業の経験 ・営業経験 ■歓迎条件： 人材業界経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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