東京都渋谷区の営業求人
【東京：リモート】企画営業（キャッシュレス決済 ※マネージャー候補）
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給与
年収:600万～1000万程度 / 月給制：月額468000円 / 給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当102,960円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：365,040円～） / 賞与:年1回 （業績連動賞与） / 昇給:年1回
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル / 東急東横線「代官山」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フレックス
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
仕事の進め方は? 東京都渋谷区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～1000万程度 / 月給制：月額468000円 / 給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当102,960円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：365,040円～） / 賞与:年1回 （業績連動賞与） / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル / 東急東横線「代官山」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社デジタルガレージ |
| 法人名 | 株式会社デジタルガレージ |
| 仕事内容 | 現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案を行っていただきます。 / ・キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画 / ・導入に向けたソリューション提案 / ・契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 / ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 / ◎サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて、新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。 / ◎トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。 / ◎キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、DGグループの多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フルフレックス制 / 休憩時間：60分 / 残業：平均10～20時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等 |
| 福利厚生 | 社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給) / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・キャッシュレス決済の法人営業経験2年以上 / ・キャッシュレス決済におけるITサービスの機能改善提案・企画・プロダクト企画に関わった経験 / 【尚可】 / ・フィンテック、決済事業への興味関心 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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