東京都台東区の保育士求人
東京【インサイドセールス【Leader/Member】】ハイブリッドワーク可能◎ストックオプション有
おすすめポイント
【魅力】 / ・CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 / ・CADDi Drawerの提案は新規性があるため、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、ターゲットに対する認知獲得のフェーズから携わることができます。 / ・インサイドセールスチームの評価指標は商談創出数と受注率の2つになります。そのため、単なるアポイント獲得ではなく、獲得した商談の質に最大限こだわっているため、闇雲なアプローチは行いません。また、商談獲得後の受注率向上の責任も担っており、パイプライン全体でのマネジメントの経験が得られます。 / ・なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都台東区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 東京都台東区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収600万円〜800万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〈勤務地〉 / 東京本社 / 〒111-0053 / 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 / 自社内勤務 / 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 / 〈補足情報〉 / ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク / ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります / ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都台東区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 / インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング部の一つの機能です。 / マーケティング部の中にはデザインや広報PR、マスキャンペーン、ブランドマーケティング、オペレーション、インサイドセールスの各機能があります。 / インサイドセールスチームでは主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っていただきます。 / バーティカルマーケティングに加え、営業の一部の機能を担っているチームになります。 / ＜具体的な職務内容＞ / ・メールや電話、顧問紹介、イベントなどのタッチポイントを駆使し、ターゲット企業のキーマンの特定やサービスの提案機会の獲得を行う。 / ・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく分析を行い、ターゲット業界や企業、部門の特定を行う。 / ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規開拓営業、複数部門への深耕営業を行う。 |
| 勤務時間 | 〈勤務時間〉 / 09:00~18:00 / 夜間勤務：なし / 月間平均残業時間：40時間以下 / ・働く時間について / フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 / ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 / 休日：土日祝休み / 年間休日：120日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇 / 補足情報：・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 / 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度 / 補足情報：社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 / ・交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 |
| 応募資格 | 【望ましい経験・スキル】 / ・新規開拓営業を行っていた経験 / ・データドリブンでPDCAを高速に回せる課題解決力 / ・製造業企業に関連するビジネス経験 / 【こんな方と働きたい】 / ・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 / ・顧客と関係性を構築し、顧客に新しい気づきや発見を得てもらうことに喜びを感じる方 / ・不確実性や難易度が高いことにワクワクし、自ら行動し改善ができる方 / ・数値を元に営業活動の改善ができる方 / ・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 |
よくある質問
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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