東京都千代田区の営業求人
外為貿易金融の営業担当【トランザクションバンキング部】
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給与
年収 700 ～ 1400 万円 / 【ご参考】大学卒 新卒初任給 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 千代田区麹町
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【パソナキャリア経由での入社実績あり】～～資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です～～
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 700 ～ 1400 万円 / 【ご参考】大学卒 新卒初任給 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 千代田区麹町 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
| 法人名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
| 仕事内容 | 「外為貿易金融の営業担当【トランザクションバンキング部】」のポジションの求人です / ■輸出入取引に絡むファイナンスを営業、推進していただきます。 / 【業務詳細】 / ・サプライチェーンファイナンス（貿易売掛債権流動化、Payables Finance）の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務 / ・伝統的貿易金融（信用状（LC）、ユーザンス、海外プロジェクト入札にかかるボンド等）の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務 / 〈顧客先〉 / 大企業（商社、自動車、自動車パーツ製造、鉄鋼会社等）：6割 / 中堅中小企業（メーカー）：4割 / 〈担当案件数〉 / ・1人当たり常時20～20件程度の案件を担当しております。 / ※件数は3年前と比べ120％増 / 〈案件ソーシング方法〉 / ・営業本部の大企業を担当している部署の担当RMからつないでもらう / ・一次提案からお客様の財務諸表の改善につながる提案をしていく / 【貿易金融（トレードプロダクト）とは】 / 貿易取引を円滑にするための金融ツールです。 / 取引先が抱える、貿易代金回収リスク、カントリーリスク、資金調達ニーズ、為替リスク等に対応した金融商品です。 / 【配属予定部署】 / トランザクションバンキング部 トレードプロダクト推進Gr / 20名（うち営業担当5名） / 【魅力ポイント】 / ■トレードファイナンスというプロダクトの専門性を磨くことができます。 / ■海外とも業務上かかわりが強いため、グローバルな経験を積むことができます。 / 【キャリアパス】 / ■ご希望・ご経験に応じて下記キャリアパスがございます。 / ・海外にあるトランザクションバンキング部（シンガポール、香港、上海、ロンドン） / ・トランザクションバンキング部内の別部署（外貨預金を確保するシステムを導入する部署やシステムサポートをする部署など） / ・事務、事務企画 |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■金融機関で法人営業経験 / ■業務遂行に必要な英語力 / ※業務上の発生は少ないですが、取り扱うプロダクトの特性上、英語に抵抗のない方を歓迎しております。 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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