東京都品川区の保育士求人
アライアンスセールス
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給与
年収:700万～1000万程度 / 月給制：月額583333円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(2月、8月) / 昇給:年1回
勤務地
東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 / JR各線「五反田」駅より徒歩7分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
世界トップクラスのITベンダーと協働しデータテクノロジーの最前線でキャリアを築く
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:700万～1000万程度 / 月給制：月額583333円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(2月、8月) / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 / JR各線「五反田」駅より徒歩7分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都品川区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 代理店営業・パートナーセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ジール |
| 法人名 | 株式会社ジール |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / データ活用分野で豊富な実績と信頼を築いてきた同社にて、世界TOPベンダーと共に顧客のビジネス変革を支援するプロダクトセールスとして、担当ベンダーのソリューション拡販をご担当いただきます。 / 【職務詳細】 / ◆戦略的パートナーシップ構築 / ・Snowflake、Databricks、AWS、Google Cloudなど先進テクノロジーベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化 / ・BIツールベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化 / ・パートナー企業との共同ビジネス企画・推進 / ◆社内外連携の橋渡し / ・社内エンジニアチームとパートナー企業の技術チームをつなぐハブ役 / ・最新技術トレンドの社内展開とナレッジ共有 / ◆新規ビジネス開発 / ・パートナー企業との協業による新規ソリューション企画・開発 / ・合同セミナー、ウェビナーの企画・実施 / ◆顧客価値創造 / ・お客様のビジネス課題に対する最適なパートナーソリューションの提案 / ・技術的な深い理解に基づく価値提案 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム=10：00～15：00、1日の標準労働時間数：8時間） / 休憩時間：60分 / 残業：月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季・年次有給休暇（初年度から20日間付与）、時間制有給休暇、インフルエンザ特別休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤交通費支給、従業員持株会、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、コミュニケーション費用補助、ITS旅行パック・保養施設利用、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、在宅勤務の一時金支給・光熱費補助 等 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・5年以上の営業もしくはアライアンス（営業推進）経験 / ・2年以上SaaSプロダクトへの関与、もしくはETL／DWH／BIツールへの関与 / 【尚可】 / ・マーケティング経験 / ・クラウドプロダクトの3年以上の営業経験 / ・新規／先端技術にご関心のある方 / ・社内外のイベント等での登壇発表の経験（セミナー、ハンズオン等） / ・英語力（何らかの形で業務使用したご経験のある方） |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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