北海道未設定の保育士求人
新規リード開発／マネージャー候補
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給与
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 / ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 / ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 / ※年2回の人事考課にて給与改定あり / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ＜昇給有無＞ / 有 / ＜残業手当＞ / 有 / ＜給与補足＞ / ※前職の年収考慮いたします / ・実績に応じて昇給有（年2回） / 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 / 株式会社タイミー 東京本社 / ＜働き方＞ / リモート勤務可（原則週3日出社） / その他支社 / ◆北海道支社 / 〒060-0002 / 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル 4階 / ◆東北支社 / 〒983-0852 / 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1 / JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内） / ◆北信越支社 / 〒380-0921 / 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル 2階 / regus長野駅前センター / ◆東海支社 / 〒460-0002 / 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階 / ◆関西支社 / 〒530-0002 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 / 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内） / ◆中四国支社 / 〒730-0022 / 広島県広島市中区銀山町3-1 / ひろしまハイビル21 16階（regus内） / ◆九州支社 / 〒810-0041 / 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 / ビーロット大名ビル 4階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
アプリ内で「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」を即マッチングできる仕組みが整っており、直前・当日勤務が可能。 / 勤務終了後の即日振込が可能、かつ振込手数料が「何度でも無料」という点。 / 求人掲載数・登録者数が大規模で、スキマ時間のアルバイト選択肢が豊富（全国47都道府県掲載）｡ / 勤務先のレビュー・評価をワーカーが事前にチェックできる機能があり、働く側の安心感を高めている。 / 年齢・働くスタイルの幅が広く、「10代〜50代以上」「学生・フリーランス・会社員」など多様な働き手に対応している点。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 「新規リード開発/マネージャー候補」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 / ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 / ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 / ※年2回の人事考課にて給与改定あり / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ＜昇給有無＞ / 有 / ＜残業手当＞ / 有 / ＜給与補足＞ / ※前職の年収考慮いたします / ・実績に応じて昇給有（年2回） / 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 / 株式会社タイミー 東京本社 / ＜働き方＞ / リモート勤務可（原則週3日出社） / その他支社 / ◆北海道支社 / 〒060-0002 / 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル 4階 / ◆東北支社 / 〒983-0852 / 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1 / JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内） / ◆北信越支社 / 〒380-0921 / 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル 2階 / regus長野駅前センター / ◆東海支社 / 〒460-0002 / 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階 / ◆関西支社 / 〒530-0002 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 / 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内） / ◆中四国支社 / 〒730-0022 / 広島県広島市中区銀山町3-1 / ひろしまハイビル21 16階（regus内） / ◆九州支社 / 〒810-0041 / 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 / ビーロット大名ビル 4階 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道札幌市中央区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ / ミッション / 全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織におけるマネージャーとして、グループの戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。 / 具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。 / クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。 / ＜具体的な業務内容＞ / 事業戦略の策定と実行 / セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案 / 組織マネジメント / フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献 / セールス推進 / 特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮 / 部門連携 / カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討 / データ活用推進 / SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化 / ＜配属部署＞ / SMB事業本部/新規クライアント開発部 / ＜やりがい・魅力＞ / 日本の労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に、最前線の新規獲得責任者として直接貢献できます / 急成長フェーズにある組織において、事業の根幹を担う責任者として、自らの戦略や実行が事業成長に直結するダイナミズムを経験できます / 多様な業界・業種のクライアントと関わりながら、複雑な課題に対するソリューション提供を通じて、自身のビジネススキルをさらに高められます / 同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です / 平均残業時間は20-30時間/月ほどで、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） / 標準勤務時間 9:30〜18:30 / ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日・休暇 | 休暇 年間休日120日 / 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 / ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） / ・年次有給休暇 / ・年末年始休暇 / ・慶弔休暇 / ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険 / ・各種社会保険完備 / 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ / 2階層以上（20名以上）の組織マネジメントのご経験 / 営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般） / 事業・組織の成長推進経験 / 特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績 / 売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験 / 上記に加え、以下いずれかのご経験 / 新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験 / インサイドセールスやフィールドセールスなど / 法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験 / ＜歓迎要件＞ / インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験 / 飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 / 普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり） / ＜求める人物像＞ / 事業を牽引する主体性と責任感 / 整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方 / 全体最適を志向する当事者意識 / 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方 / 多様性を尊重するコミュニケーション能力 / チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方 / 変化に対応する柔軟な思考力 / 過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方 / 継続的な自己成長意欲 / 現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方 |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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