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栃木県未設定の保育士求人

【東日本エリア】分譲マンション営業/年収500~700万円/東証スタンダード上場・大手マンション

ボーナス・賞与あり上場企業正社員高額求人
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給与 予定年収:500万円~700万円 / <賃金形態> / 月給制 / ※経験、能力などを考慮の上、決定します。 / ■賞与:年2回(2月、8月) / ■昇給:年1回(7月)
勤務地 新潟県、埼玉県、栃木県、長野県、静岡県 / ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 / <転勤> / 将来的に可能性有
雇用形態 正社員

おすすめポイント

大手不動産・マンショングループの中核事業を担う同社において、分譲マンション営業として自社ブランドマンションシリーズの販売を担当頂きます。 / 総合職としての活躍が期待されているポジションです。

キャリアアドバイザーからの一言

個人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。

採用担当の声

応募前に知っておきたい点は? 栃木県エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。

求人情報

給与予定年収:500万円~700万円 / <賃金形態> / 月給制 / ※経験、能力などを考慮の上、決定します。 / ■賞与:年2回(2月、8月) / ■昇給:年1回(7月)
勤務地詳細新潟県、埼玉県、栃木県、長野県、静岡県 / ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 / <転勤> / 将来的に可能性有
勤務地・最寄駅栃木県
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(個人向け)
施設形態-
園名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容■分譲マンション営業 / 同社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。 / 具体的には、自社ブランドマンションシリーズの販売を担当頂きます。 / 【業務の流れ】 / 集客活動 / →モデルルームでの接客・契約 / →契約後の打合せ / →引渡しとなり、 / お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を / 検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 / ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも / 43社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 / 【業務の特徴】 / チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。 / 若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで / 販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、 / 軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 / 【組織構成】 / 各モデルルーム4~7名程度が在籍しています。 / 【同社のビジョン】 / (1)住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で / 個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 / (2)生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の / 複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 / (3)老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、 / 高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 / 管理番号:18642
勤務時間10:00~18:40 (所定労働時間:7時間40分) / 休憩時間:60分
休日・休暇・週休2日制(休日は火・水) / ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、スクールイベント休暇等 / ※夏季・年末年始休暇は、同社カレンダーによる / <年間休日日数:113日>
福利厚生・通勤手当:同社規定により支給 / ・住宅手当:自己負担額1万円で入居可※条件による / ・寮社宅:借り上げ社宅制度あり/年齢制限有(40歳まで) / ・社会保険完備 / ・退職金制度:確定拠出年金制度あり / ・資格取得支援制度 / ・技能手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士等) / ・カフェテリアプラン制度(家族旅行等の補助) / ・営業報奨金制度 / ・社員持株制度 / ・持家促進制度 / ・育児・介護休業制度 / ・財形貯蓄制度
応募資格【必須条件】 / ・普通自動車免許第一種 / ・個人向け営業経験5年以上

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よくある質問

Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。

Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。

Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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