埼玉県新座市の保育士求人
営業職・管理職・管理職候補/営業所の運営・用地仕入れ/【東証プライム上場グループ/埼玉】
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給与
年収例：700万円～1000万円（30歳～50歳：例） / 月収例：31万円～42万円（30歳～50歳：例） / ※みなし残業 30時間～を含む（5万円～）※超過分別途支給 / ※管理職採用となった場合、管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。（深夜勤務手当あり） / ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 / 昇給：年1回 / 賞与：年2回
勤務地
埼玉県新座市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【東証プライム上場グループ】 / 神奈川NO.1の住宅供給数を目指し、地域のお客様が安心して生活ができるような住まいづくりに尽力しています。 / 着工戸数250％アップという、成長中企業です。
キャリアアドバイザーからの一言
埼玉県新座市エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 埼玉県新座市エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収例：700万円～1000万円（30歳～50歳：例） / 月収例：31万円～42万円（30歳～50歳：例） / ※みなし残業 30時間～を含む（5万円～）※超過分別途支給 / ※管理職採用となった場合、管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。（深夜勤務手当あり） / ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 / 昇給：年1回 / 賞与：年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 埼玉県新座市 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県新座市 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社旭ハウジング |
| 法人名 | 株式会社旭ハウジング |
| 仕事内容 | 【6期連続で売上更新中/経常利益率10％を超える安定経営/東証プライム上場グループ/福利厚生◎】 / 【仕事内容】 / 横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける同社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。 / 【営業スタイル】 / ◇誰に…個人・法人のお客様 / ◇何を…土地の仕入れから販売まで / ◇メインエリア…埼玉地域 / ◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合 / ◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。 / 【仕事の流れ】 / （1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済 / （2）営業所全体の販売促進管理 / （3）スタッフの労務管理 / （4）スタッフの育成、教育 / （5）その他営業所の運営業務 / ※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。 / 【特徴／魅力】 / 同社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。 / 【企業魅力】 / 同社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 / ◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした同社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。 / ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 / ◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】 / 完全週休2日制（火曜・水曜） / 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（該当年度のGE休日に相当する日数を5月中に取得可）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当（上限3万円）、退職金制度（勤続3年以上）、階層別研修、資格取得支援（提携する専門学校にて社員割引受講可）、自社物件割引販売制度、資格手当、役職手当、職能手当、資格合格お祝い金、各種慶弔金、従業員持株会制度、提携施設割引利用制度（フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、育児時短勤務制度、高額医療補助金、家庭用常備薬購入補助（年1回）、歯科検診サポート（半年に1回無料）、禁煙サポート制度、社内レクリエーションあり、屋内禁煙など |
| 応募資格 | 【必須】 / ■分譲戸建、低層共同住宅の開発経験 / ■木造住宅の注文請負営業経験 / ■マネジメント経験 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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