東京都渋谷区の保育士求人
【幹部候補】 ITリクルーティングコンサルタント/国内最大級のIT転職YouTube運営/同業界×未
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給与
年収550万円〜1000万円 / ▼業績インセンティブ / 個人や会社の業績によって最大6か月分の業績賞与があります。 / ▼昇給率 / 半期に1度、定性と定量の目標設計を行い、その達成度合いに応じて昇給いたします。 / 昇給率は年間10％平均で人材業界でもトップクラスとなっております。 / IT人材領域が伸びていることからこの昇給率の実現が可能となっております。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
（1）業績300％成長中！IPO準備中で早期マネジメントも可能 / （2）若手に大きな裁量！入社1年で5,000万円規模の事業責任者も / （3）代表は東急出身・著名カンファレンス登壇のマーケティングプロ / （4）GPTW「働きがいのある会社」認定企業 / （5）大手・有名企業と多数取引！日本の未来を創る仕事に挑戦 / （6）動画マーケ×自由な制度！新規事業もどんどん生まれる環境 / （7）資金調達済み！第二創業期で若手中心に新規事業を推進中 / （8）年間数千万円をデータ分析に投資！データドリブンを実践 / （9）技術でマッチング精度を向上！求職者体験を徹底改善 / （10）正社員採用後の離職率0％！安心して長く働ける環境 / （11）「働きがい認定」取得済みの成長企業
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 東京都渋谷区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収550万円〜1000万円 / ▼業績インセンティブ / 個人や会社の業績によって最大6か月分の業績賞与があります。 / ▼昇給率 / 半期に1度、定性と定量の目標設計を行い、その達成度合いに応じて昇給いたします。 / 昇給率は年間10％平均で人材業界でもトップクラスとなっております。 / IT人材領域が伸びていることからこの昇給率の実現が可能となっております。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■業務詳細 / ・マッチング先企業の経営陣や人事部から採用課題や募集背景、人物像などのヒアリング / ・求人票のディレクション、企業の訴求方法の考案 / ・キャリアアドバイザー（CA）への共有、相談 / ・選考コーディネート / ・エンタープライズの大企業に対して新たなソリューションの提案を行っているスタッフもいます / ┗SFA（営業支援システム）の分析を通じてデータドリブンな営業戦略を立案します / ■自社メディア「モローチャンネル」とは / 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。4年間で600本以上の情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 / その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントです。 / ※出演については必須ではありません / ■入社後の流れ / ・まずは採用担当などとの打ち合わせから入り、3か月後〜6か月後以降は代表・役員クラスとも打ち合わせをする機会が出てくるため、無理なくステップアップできます。 / ・企業として動画コンテンツに強みがあるため、ショート動画などを駆使した、わかりやすく覚えやすい内容の研修コンテンツを多く準備しています。 / ・副社長が毎週1時間、IT業界やエンジニア転職のトレンドについて解説する勉強会を平日店日中の業務時間中に開催しています。 / ・ただIT人材を紹介するのみでなく、（A）応募の人数を1.5倍にするにはとのような施策があるか、（B）内定を出した後の内定承諾率を向上させるための取り組みとしてどんなことをやるとよいか等、その企業の採用活動を成功に導くため、幅広い提案を行います。クライアント企業もお仕事を探している候補者のどちらも幸せにすることができ、ひいては日本全体のGDP向上にも貢献できるお仕事です。 / ■配属先の編成 / 男女比は50%、平均年齢は28歳となっており、ほとんどが異業種からの転職し、活躍しております。 / ■圧倒的な裁量の大きさ / 希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが１年目からできます。予算についても割り振りが行われます。キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。 / また歯車の一つではなく、会社を大きくしていこうという意識の従業員が多いです。 / 自らの業務が会社の規模拡大につながっていることを実感しながら過ごすことができます。 / ■離職率0%の背景 / ①「良い未来を今、カタチに」というミッションに向けて全社一丸となってコミットしている点 / ②急成長フェーズの会社であるため、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすい点 / ③人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が非常に高い点 / ④自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネル事業を保有しており差別化要素がある点 / ⑤業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点 / ⑥IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 |
| 休日・休暇 | 休日：基本土日祝休み / 年間休日：120日（2024年：実績121日） / 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度 / ＜教育制度・資格補助補足＞ / ・資格取得制度 / ・社内兼業制度（キャリアフレックス制度） / ・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝） / ・外部研修補助制度 / ・書籍購入負担制度 / ・1on1制度 / ＜その他補足＞ / ・PC、ディスプレイ、マウス、キーボード、ヘッドフォン支給制度 / ・エンジニア向け、希望スペックPC支給制度 / ・社用携帯支給 / ・健康診断 / ・ウォーターサーバー設置 / ・服装自由 |
| 応募資格 | 当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 / 「早期に貢献範囲を拡大し、20代からマネジメント経験を積んでみたい」 / 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 / 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 / 「スタートアップ企業で新たなことにもチャレンジしたい」 / 第二新卒者、未経験可 / ※当社では未経験から活躍できるようなオリジナルの教育プログラムがございます。入社する方の90%以上が業界未経験での入社です。 / 上記に合致する方のご応募お待ちしております！ / 募集年齢： / 23 歳 / ～ / 29 歳 / 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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