東京都渋谷区の営業求人
東京/勤怠管理システム インサイドセールス国内累計導入社数No.1
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給与
年収600万円〜650万円
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） / https://www.rakus.co.jp/company/map/ / 自社内勤務 / 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■蓄積された数値データをもとに、PDCAを繰り返しながら取り組んでいただけます / インサイドセールス業務における様々な数値やデータを収集・可視化し、問題や課題の検討から次の施策の検討まで、PDCAを回しながら取り組んでいただけます。数を追うだけの営業ではなく、戦略を立てながら取り組むことが可能です。 / ■事業・組織の変革期に関われます / 現在、インサイドセールス組織は反響営業とアウトバウンド営業で分かれていますが、今後は事業状況に合わせた対応を進め、顧客属性に合わせた体制への移行を検討しています。 また、受注確度の高い商談をフィールドセールスへ繋ぐための施策なども検討をしており、組織の変革期に関わることができます。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収600万円〜650万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） / https://www.rakus.co.jp/company/map/ / 自社内勤務 / 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | クラウド型勤怠管理システム『楽楽勤怠』のインサイドセールス業務をお任せします。 / マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 / また、新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティング部と協力し、 検討ステージに引き上げるための施策の立案や、過去やり取りをした顧客へのアプローチなども行っていただきます。 / 【具体的な業務内容】 / ■商談機会の創出（アポイント獲得） / 見込み顧客（リード）に対して、電話やメールでアプローチし、具体的な商談の機会を創出します。 / ・マーケティング部門が獲得した見込み顧客へのアプローチ / ・Webサイトからの問い合わせに対応する反響営業 / ・過去にお問い合わせのあったお客様への再アプローチ、顧客課題に合わせた他サービスの提案（クロスセル） / ・展示会で獲得した見込み顧客への対応 など / ■顧客の課題ヒアリングと期待感の醸成 / 商談相手となる人事労務担当者や情報システム担当者に対し、現状の勤怠管理における課題やニーズを深くヒアリングします。ヒアリングを通じてお客様自身に課題を再認識してもらい、「楽楽勤怠」でどのように解決できるかを伝え、サービスへの期待感を高めてフィールドセールス（訪問・オンライン商談担当）へ引き継ぎます。 / ■架電アクションの型化・標準化 / 組織・市場の変化に合わせ、架電アクションの型化を進めています。数値データの振り返りを通し、業務の型化やチーム内展開を企画していただきます。 / ・現状課題の把握 / ・架電の目的設定 / ・ターゲット顧客の特定と理解 / ・スクリプト・フローの作成 / ・振り返りと改善 など / ■チームとの連携 / マーケティング部門と連携し、見込み顧客の質や量についてフィードバックを行います。またフィールドセールスとも密に連携し、創出した商談の状況を把握し、営業戦略の改善に繋げます。インサイドセールス領域のみではなく、広く定量データを収集・分析し、取り組んでいただけます。 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 / 夜間勤務： / 月間平均残業時間： / 〈補足情報〉 / ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 / ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 / （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：120日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇 / 補足情報：■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■生理休暇 ■看護休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度、資格取得制度 / 補足情報：■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■私服通勤 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 応募資格 | ・大学卒以上 / ・新規開拓営業経験（有形無形問わず） / 【歓迎要件】 / ・クラウド、SI、ソフト、ソリューション業界経験（営業経験問わず） / ・法人向けの直販営業経験 / ・システム開発、サポート経験 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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