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東京都渋谷区の営業求人

<Japanticket>プロモーションセールス【日本の魅力を世界に発信/訪日外国人向け集客】

土日祝休み正社員社会保険完備転勤なし
応募画面へ進む 最短1分!すぐできます
給与 491万円~700万円/固定給制(月給制)/※上記年収例には40時間分の固定残業代を含む / ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館
雇用形態 正社員

おすすめポイント

株式会社ジャパンチケットホールディングスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。

採用担当の声

社員の働き方は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。

求人情報

給与491万円~700万円/固定給制(月給制)/※上記年収例には40時間分の固定残業代を含む / ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
勤務地詳細東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館
勤務地・最寄駅東京都渋谷区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名株式会社ジャパンチケットホールディングス
法人名株式会社ジャパンチケットホールディングス
仕事内容【業務概要】 :・急成長するインバウンド市場で、日本の魅力を世界に発信する「Japanticket」の新規営業をお任せします。 / 飲食店・小売店・体験施設・観光施設などの事業者様に対し、訪日外国人向けの集客ソリューションを提案します。 / ・世界各国のOTAと連携したeチケットサービスや、中国SNS「RED(小紅書)」「大衆点評」、 / インフルエンサーを活用したプロモーション支援など、多彩な手法で顧客の集客を支援します。 / ・豊富なインバウンドリードへの対応を中心に、テレアポ・展示会・セミナーなどで新規開拓も実施。 / 受注後のフォローは専任チームが担当するため、営業は提案と受注に集中できる環境です。単なる商材販売ではなく、 / 顧客の事業成長を共に支援するコンサルティング営業としてご活躍いただけます。 / 【同社について】:・Japanticketは、日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」を提供。 / 各国のOTA(Online Travel Agency)との連携により、世界中からの集客を可能にすると共に、DXにより支えます。 / ・顧客には日本が誇るナショナルクライアントも多く、日本で最も成長していると言っても過言ではない / インバウンド市場の取り込みを「成長戦略の中心」とする企業が急増。当社にも熱い期待が寄せられています。
勤務時間9:00~18:00/8時間
休日・休暇完全週休2日制(土日祝休み)/ 夏季休暇あり/年末年始休暇あり/GW休暇あり / 有給休暇あり(年10~20日間)/慶弔休暇あり ※年間休日合計120日以上#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生社会保険完備/通勤手当/時短勤務制度/MacBook支給(エンジニアポジションはMacBookPro支給) / ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
応募資格【必須経験】 / ・社会人経験3年以上 / ・1年以上の法人営業経験 / ・基本的なPC操作スキル(Excel、Google Workspace等) / 以下領域での経験のある方を歓迎します(いずれかに該当する方) / ・広告代理店または観光業界での実務経験をお持ちの方 / ・インバウンド領域(訪日観光・越境マーケティング等)に興味・関心のある方 / ・マーケティングチームと連携してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 / ・CRM/SFAツール使用経験(Salesforce等)

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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