東京都台東区の保育士求人
東京【オープンポジション（第二新卒向け）】マッキンゼーや大手企業出身の優秀な人材が豊富
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給与
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ / Leader/Manager：650〜1400万
勤務地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 / 自社内勤務 / 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 / 〈補足情報〉 / ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク / ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります / ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【ポジションの魅力】 / ・第二創業期のスタートアップで、事業・組織の急成長に直結する経験が積める / ・製造業の中核業務に深く入り込み、業務変革やデータ活用の最前線に立てる / ・適性や志向に応じて、CS／SoA／導入コンサルタントなど複数のキャリアパスに挑戦可能 / ・PdM・開発チームや経営層などと密に連携し、事業・プロダクトの成長に直接関われる
キャリアアドバイザーからの一言
東京都台東区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
入社後の成長は? 東京都台東区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ / Leader/Manager：650〜1400万 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 / 自社内勤務 / 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 / 〈補足情報〉 / ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク / ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります / ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都台東区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | キャディは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開しています。 / 製造業は私たちの暮らしを支える巨大産業でありながら、属人化・非効率・データ分断など多くの課題を抱えています。 / キャディは、業務やサプライチェーンの“あるべき姿”を顧客の経営課題から描き、テクノロジーを通じて構造変革を推進しています。 / 本ポジションは、第二新卒や若手層のポテンシャル採用として、以下のようなBiz職全般に幅広くチャレンジできる機会です。 / ・Customer Success（CS） / ・Enterprise Bizdev／Solution of Architect（SoA） / ・導入コンサルタント（Presales/SalesEngineer） / ・Talent Acquisition（TA） / ※職種は、カジュアル面談や選考を通じて一緒に検討します。 / 【想定される業務（What / How）】 / 配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 / Customer Success（CS） / ・受注後の顧客オンボーディング、活用支援 / ・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 / Enterprise Bizdev/SoA / ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案 / ・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 / 導入コンサルタント（Presales/SalesEngineer） / ・受注前の業務ヒアリング、課題整理 / ・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック / Talent Acquisition（TA） / ・採用計画の策定、実行、改善 / ・リクルーティング活動を通したクロージング / など |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 / 夜間勤務：なし / 月間平均残業時間：40時間以下 / ・働く時間について / フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 / ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：120日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇 / 補足情報：・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度 / 補足情報：社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 / ・交通費実費支給 毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月） ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 |
| 応募資格 | ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） / ・顧客折衝経験、またはチームでのプロジェクト推進経験 / ・新しい環境で学びながら成果を出す意欲 / 【歓迎要件】 / ・法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティング、マーケティング等の経験 / ・製造業やIT・SaaS業界への関心 / ・チームで協働しながら成果を創出した経験（学生時代の活動も可） / 【求める人物像】 / ・顧客や社会の課題解決に情熱を持てる方 / ・新しい環境でも自ら学び、動きながら成長できる方 / ・チームでの協働や越境的なチャレンジを楽しめる方 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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