東京都渋谷区の保育士求人
人材事業 新卒体育会採用支援 キャリアアドバイザー職／東京本社
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給与
年収 4,000,000 円 - 5,500,000円 / 昇給：年2回（5・11月） / 賞与：年2回（6・12月）直近3か年の支給平均は年間3か月分 / 月給にはみなし残業手当35時間分含みます。 / ・前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富)
勤務地
東京都渋谷区渋谷 / 東京本社
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 東京都渋谷区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 5,500,000円 / 昇給：年2回（5・11月） / 賞与：年2回（6・12月）直近3か年の支給平均は年間3か月分 / 月給にはみなし残業手当35時間分含みます。 / ・前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷 / 東京本社 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | キャリアカウンセラー |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ◆CA職（キャリアアドバイザー）：大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。 / (1)キャリア支援/学生支援/大学サホート： / 体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。 / それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しなから登録を促します。 / 登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を行います。 / (2)イベント企画運営： / イベントの企画運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：120日 / 完全週休2日制（土日）祝日 / （年10～20回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須 / ■有給休暇：10日～20日 / ※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与 / 半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時） / ■休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、 / 育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月50,000円まで） / ・従業員持株制度(25%の奨励金あり) / ・保育支援（グループの保育施設での支援制度あり） / ・出張手当、深夜残業手当、401K制度 / ・産休・育休制度 / ・時短勤務制度 / ・定期健康診断 / ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金） / ・インセン表彰制度 / ・毎月チーム賞 / ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 | ＜応募に必須な条件＞ / 数値目標の達成率にこだわっている方 / ＜歓迎される資格・経験＞ / ・明るく、ポジティブに顧客対応できる方 / ・人材業界の営業経験 / ・ベンチャー企業での就業経験 / ・ブライダル業界経験 / ・サービス、接客業経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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