東京都千代田区の営業求人
【東京】人材企業で就業スタッフのフォロー/年収450～570万円/国内屈指の大手企業
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給与
想定年収：450万円～570万円 / ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり / ■賞与：年2回 （8月、翌3月）
勤務地
都内の拠点 / プロジェクトに常駐しながら業務を遂行頂きます。 / 本社 / 東京都千代田区 / ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり / 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
雇用形態
正社員
おすすめポイント
国内屈指の大手人材総合サービス企業です。 / 安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。 / 社内公募が活発で様々なキャリアを描ける企業です。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 想定年収：450万円～570万円 / ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり / ■賞与：年2回 （8月、翌3月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 都内の拠点 / プロジェクトに常駐しながら業務を遂行頂きます。 / 本社 / 東京都千代田区 / ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり / 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■スタッフアドバイザー / 民間企業向け・公共向けのアウトソーシングを支援する部門において / 就業スタッフのフォローやキャリア開発を担当いただきます。 / 【具体的には】 / 請負プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者の / スーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働するスタッフの採用から / 就業中フォロー、契約管理など、トータルサポートをおこなって頂く / ポジションです。 / SVとのカウンターパートとして安全・安心・健全な案件改善を対応することで / 案件の生産性向上、CX向上を担っていただきます。 / 【主な業務】 / ●CX向上 / スタッフからアウトソーシングにおけるプロジェクトの課題や不安や悩みを / 吸い上げ、SVと連携し課題を解決することで早期終了率の抑制を行い、 / 満足度の向上、エンゲージメント向上、案件の安定運営を行うことで / クライアントCX向上に繋げる / ●人財躍動化の促進 / 就業から終了までのスタッフサポートを行う。 / 契約更新、各種問い合わせを対応をすることでスタッフと向き合い、 / キャリアへの気づきを与えSV登用への促進を行う。 / 契約終了の場合は、終了理由やキャリア志向を踏まえた / マッチングを促進する。 / ●コンプライアンス遵守 / プロジェクトにおける労務環境の適正化とスタッフへの啓蒙活動を / 徹底することで安全・健全なプロジェクト運営を行う。 / （健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、 / ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） / ●トラブル対応 / サービス提供フローなど標準的な業務フローを実行する。 / 内容に応じてSVや各部署と連携し、適切にエスカレーションをし、 / クレーム/トラブルについては自ら原因把握に努め / 主体的に１次対応からクロージングまで行う。 / 管理番号：32095 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（フレックスタイム制もあり） / 1日の標準勤務時間 7.5時間 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 / ・年末年始 / ・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 / ・年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有 / ＜年間休日日数：124日＞ |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 / ・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診） / ・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室 / ・出産祝い金（条件付き5万円） / ・退職金制度 / ・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） / ・社員紹介制度、パラレルキャリア制度 / ・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度 / ・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能 / ・外貨両替の特別優遇サービス |
| 応募資格 | 【必要なスキル】 / ・人材業界またはその他業界も含め、スタッフフォローの経験がある方 / ・基本的なPCのスキル / 【歓迎】 / ・人材業界でのチームの取りまとめやメンバーフォロー経験 / ・法務知識、労務知識 / ・ロジカルシンキング |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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