東京都江東区の保育士求人
【東京】物流・工程管理リーダー三菱グループ
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給与
年収 530 ～ 820 万円 / ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐 年収930万円～ / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 江東区（委託業務のため、顧客の要望によって事業所の住所を非公開となります。内定承諾後、個別でご連絡いたします）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
★三菱電機100％子会社の安定企業★年休125日★賞与6.1ヶ月分★フレックスタイム制や短時間勤務制度など柔軟な働き方が可能 / ★福利厚生充実★近年100名以上の方が入社しているが、離職率は1桁台★「人」を大切にする会社★DX促進企業★残業10時間
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収 530 ～ 820 万円 / ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐 年収930万円～ / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 江東区（委託業務のため、顧客の要望によって事業所の住所を非公開となります。内定承諾後、個別でご連絡いたします） |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都江東区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | コールセンター管理・運営 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
| 法人名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
| 仕事内容 | 「【東京】物流・工程管理リーダー★三菱グループ」のポジションの求人です / ●業務内容 / 本ポジションは、10～20名程度のスタッフ（契約社員・派遣社員）が働く現場のリーダーとして、実務の工程管理と組織運営の双方を担います。 / ■現場における主な6つの実務工程 / 以下の6工程の１つを担当し、ステップアップで複数の工程のリーダ－責任者として、日々の進捗を管理します。 / ・入庫・受入： 通信キャリアから届く膨大な故障端末を受け入れ、システムに登録します。 / ・選別・仕訳： 届いた端末を、修理の緊急度や機種ごとに正しく仕分けます。 / ・故障状況の確認： 端末の液晶割れ、ボタンの反応、水濡れ反応などの外装・機能チェックを細かく行います。 / ・グレード分け： 故障の程度（高額修理が必要か、外装交換のみで済むか等）に応じて適切に分類します。 / ・代品発送： 故障品と引き換えに、ユーザーへ届ける代用端末を迅速にピック・梱包・発送します。1日1,800～2,000件の物量を正確にさばくことが求められます。 / ・実績報告： 当日の処理件数や在庫状況をまとめ、顧客（キャリア）へ報告します。 / ■リーダーとしての「管理業務」詳細 / 単なる作業指示にとどまらず、効率的な現場運営のための調整がメインとなります。 / ・スタッフの動的な配置管理（数管理）： スタッフは特定の工程専属ではありません。「今日はこの工程に物量が多いから人を3名貸してほしい」といった、工程間の状況に応じた柔軟な人員配置の調整を行います。 / ・顧客（通信キャリア）とのメール調整： 週単位の計画調整や、「メーカーから修理品が届かない」といったイレギュラーが発生した際の報告・相談をメールベースで行います。 / ・教育・育成（OJT）： 新人スタッフへの作業指導や安全教育を行い、現場の品質を維持・向上させます。 / ・シフト作成・勤怠管理： 365日稼働の現場において、スタッフの休日希望や物量の波（夏場の故障増、10月の新機種発売等）を考慮したシフトを組みます。 / ・改善提案： キャリア側の新しい試策（キャンペーン等）に伴い、現場のオペレーションが頻繁に変わるため、その都度最適な作業手順への改善を提案・実行します。 / ●業務の魅力・やりがい / ・「立ち上げ」から「安定稼働」へ組織の土台を作る手応え / 稼働したばかりの新拠… |
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる） / その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度（規則に則る）、短時間勤務制度（規則に則る）、慶弔・結婚休暇有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / 下記いずれかのご経験 / ・飲食・小売： ファーストフードの店長、スーパー（レジ・生鮮部門等）のリーダー / ・製造： 食品工場や製造ラインの班長・ラインリーダー / ・サービス： コールセンターのスーパーバイザー（SV） / 【歓迎要件】 / ・量産品の工場・物流業務経験 / ・フォークリフト免許 / ・365日稼働のシフト制現場での管理・調整経験 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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