北海道未設定の保育士求人
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給与
役割等級制度 / ■昇給:年1回(8月) / ■賞与:年2回(7月、12月) / ■通勤手当:実費支給
勤務地
本社または各支店 / (北海道/東北/東京/横浜/名古屋/北陸/大阪/中国/四国/九州/沖縄支店)での勤務となります。 / 応募者の方の経歴や入社予定時点での社員の配属状況を考慮し、最初の配属先が決まります。 / また、本社または全国の支店への転勤の可能性がございます。 / 詳細は面接時にお伝えします。 / 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
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キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 役割等級制度 / ■昇給:年1回(8月) / ■賞与:年2回(7月、12月) / ■通勤手当:実費支給 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 本社または各支店 / (北海道/東北/東京/横浜/名古屋/北陸/大阪/中国/四国/九州/沖縄支店)での勤務となります。 / 応募者の方の経歴や入社予定時点での社員の配属状況を考慮し、最初の配属先が決まります。 / また、本社または全国の支店への転勤の可能性がございます。 / 詳細は面接時にお伝えします。 / 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 園名 | あおみ建設株式会社 |
| 法人名 | あおみ建設株式会社 |
| 仕事内容 | 工事受注を目指して情報収集・営業・契約業務を行っていただきます。 / 自身の受注した案件が施工物となって社会インフラを支えます。 / ■ノルマ:個人目標はなく、チーム単位で業務に従事していただきます。 / ■既存顧客との関係性を維持(ルート)が主となります。 / ★官公庁をはじめとした既存顧客への請負営業、情報収集、受注契約 / ★大規模な工事を請け負う事も多く、任せられる案件も高額 / ★羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジをはじめ受注実績多数 / 民間企業を対象とした地盤改良等の技術営業も行っており、 / 官民共通して、いかに顧客との信頼関係を築けるかが受注の鍵になってきます。 / 詳細は面接時にお伝えします。 / 変更の範囲:会社が指示する全ての業務 |
| 勤務時間 | ■8:30~17:30 |
| 休日・休暇 | ■年休122日 / ■完全週休2日制(土日休み) / ■祝日 / ■年末年始休暇(6日) / ■夏季休暇(5日) / ■シーズン休暇(3日) / ■特別休暇 / ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 / ■社員持株会 / ■退職金制度 / ■慶弔金・見舞金 / ■育児・介護休業 / ■寮・借上社宅制度、住宅手当 / ■資格取得支援制度 / ■確定拠出年金制度 / ■遺児育英金制度 |
| 応募資格 | ■必須要件 / 建設業界での営業経験 / ■歓迎要件 / ■土木施工管理経験 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか?
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか?
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか?
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか?
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか?
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか?
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか?
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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