東京都千代田区の営業求人
【丸の内／法人営業】採用から企業課題を解決／研修充実／残業10～15h／成長中HRTechベンチャー
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
丸の内オフィス
住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F
勤務地最寄駅：山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【丸の内／法人営業】採用から企業課題を解決／研修充実／残業10～15h／成長中HRTechベンチャー |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ＦＩＮＮＯＷ |
| 法人名 | 株式会社ＦＩＮＮＯＷ |
| 仕事内容 | 【丸の内／法人営業】採用から企業課題を解決／研修充実／残業10～15h／成長中HRTechベンチャー * * * ◆仕事を通し社会をより良くしていきたい方／採用課題をデータで整理し本質的な提案／“売らない”伴走型コンサル営業／残業10～15h◆ セミナー経由で興味を持っていただいた企業に対し、まずは採用の現状をヒアリング。応募数や流入経路などのデータをもとに課題を整理し、採用コストを抑えながら成果を出すための最適なプランを提案します。 ★「WORKLY」サービス説明 求人検索エンジンに特化した採用支援サービス。採用コストを抑えながら応募数を増やし、採用成功を実現しています。導入企業は800社以上、約4割が紹介経由で、高い満足度を誇ります！ ■業務内容 「WORKLY」を活用し、採用課題を持つ企業に対し、課題整理～改善提案まで一貫して担当します。 ・セミナー経由でお問い合わせいただいた企業との商談（反響中心） ・採用状況や目標（採用人数・時期など）のヒアリング ・応募数や流入経路などのデータをもとに現状整理 ・採用成果を高めるための改善案・運用プランの提案 ・納得いただいた上での申込み対応 ・マーケ／IS／CSと連携し、成果最大化に向けた取り組み ■キャリアパス 実績に応じて役割が早く広がる環境で、若手のリーダー登用も多数。営業にとどまらず新規事業や仕組みづくりにも挑戦可能です。未経験でも素直さと吸収力を重視しており、入社半年でリーダー昇格の実績もあります。 ■ポジションの魅力 ◎“売る”ではなく伴走するコンサル型営業：顧客に寄り添い、課題解決を一緒に設計するスタイルで高い信頼を獲得 ◎「任せたい」と言われる価値提供：表面的な提案ではなく、本質課題に踏み込むことで選ばれる営業力が身につく ◎若手から裁量を持って挑戦可能：早期に顧客提案～クロージングまで担い、成長スピードを加速できる環境 ◎丁寧な育成・伴走体制：悩みや壁にぶつかっても、先輩が一緒に考え支えて着実に成長可能 ■「FINNOW」とは ”働くを再発明する”をビジョンに、エッセンシャルワーカーの労働環境や待遇の改善を、中小企業の経営課題へのメスを入れることで抜本的な解決を図っています。新しいビジネスモデルで、採用コストの低減から利益幅を向上させ、給与水準の改善の実施。 経営コンサルとして、投資対効果の最大化という観点で企業内の利潤の最大化を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業／月：10～15h程→受電会社の導入や業務のシステム化で残業時間を抑制しております。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／夏季休暇／特別休暇／産休・育休制度有 ## 会社概要 事業概要 FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。 これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。 採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。 現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。 制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。 また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客 ■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング 「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。 【当社の特徴】 （1）全フェーズを経験できる 事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。 （2）役割・ポジションが豊富 未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。 （3）事業責任者の経験 事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。 （4）スキルセットの習得 どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。 （5）フレームワークの会得 事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。 所在地 〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 設立 2020年7月 従業員数 50名 上場市場名 非上場 資本金 7百万円 ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■学習支援制度 ■BOOKライブラリー ■書籍購入費負担 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■研修支援制度 ■髪型/髪色自由 ■ネイル/ピアスOK ■終業後のフリーアルコール ■フリードリンク/フリースナック ■シャッフルランチ（月1回） ■全体会議・役員質問回（月1回） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＼成長環境で働きたい・仕事を通し社会をより良くしていきたい方は是非応募ください／ ■必須要件： ・営業経験者（何かしら数字を追ってきた経験がある方歓迎） ■歓迎条件： ・無形商材／法人営業のご経験お持ちの方 ・人材業界経験（人材広告、人材紹介） |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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