東京都江東区の保育士求人
【業界No.1 大手IT企業：NTTデータ】ITソリューション企画提案／未経験からチャレンジ可
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給与
■想定年収：450万円～800万円 / ※ご経験に応じて決定 / 賞与：有 / 昇給：有
勤務地
東京都江東区豊洲三丁目３番３号 豊洲センタービル / 【働く環境】 / ■テレワーク制度： / 在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。 / ■フレックスタイム制度： / 始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。 / ■裁量労働制度： / 業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【今回のポジションの魅力】 / ◎ 日本を代表するITサービス企業で社会課題解決に直結するプロジェクトに参画可能 / ◎ 在宅勤務OK・テレワーク制度／スーパーフレックス導入で柔軟な働き方が可能 / ◎ 子どもが小学3年生まで時短勤務可など、育児・介護との両立支援制度が充実 / ◎ 社内外3,000以上の研修プログラムに加え、資格取得報奨金制度あり
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | ■想定年収：450万円～800万円 / ※ご経験に応じて決定 / 賞与：有 / 昇給：有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都江東区豊洲三丁目３番３号 豊洲センタービル / 【働く環境】 / ■テレワーク制度： / 在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。 / ■フレックスタイム制度： / 始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。 / ■裁量労働制度： / 業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都江東区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | NTTデータは、日本を代表するITサービス企業として、さまざまな業界の企業が抱える課題に対し、ITツールやサービスを通じて解決策を提供しています。 / 約600社にのぼるグループ企業の技術やリソースを活用し、最適なソリューションを提案できる点が大きな強みです。 / 具体的には、以下のようなサービスを展開しています： / ・法人向けITサービスの提供：企業の業務効率化や生産性向上に向けたシステム開発・運用支援 / ・決済（ペイメント）サービス：金融機関や小売業向けの決済インフラの構築・運営 / ・コンサルティングサービス：経営や業務の課題に対して、ITを活用した解決策を提案 / ＜主要取引業界＞ / ・製造・インフラ業界：自動車、機械、電機、建設、鉄道など / ・サービス業界：旅行、エンターテインメント、メディア、情報サービスなど / ・消費財・ライフスタイル業界：流通、小売、食品、飲料、製薬、化学など / ・公共分野：中央省庁、地方自治体、自治体行政、ヘルスケア分野など / ・金融業界：大手銀行グループ、政府系金融機関、クレジットカード会社、保険会社、日本銀行、メガバンク、地方銀行 など / ＜強み・特徴＞ / ・業界トップクラスの実績と信頼：製造業や流通業など、さまざまな業界のリーディングカンパニーと多数取引実績あり / ・IT×コンサルティングのハイブリッド型支援：技術提供にとどまらず、経営課題そのものの解決を支援 / ・豊富なリソースと先進技術：グループ企業や外部パートナーとの連携により、大規模で柔軟な提案が可能 / 【働く環境】 / ■テレワーク制度： / 在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。 / ■フレックスタイム制度： / 始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。 / ■裁量労働制度： / 業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 / ■カフェテリアプラン： / 毎年一定のポイントが付与され、住宅補助、財産形成、健康増進、レジャー施設優待など、多様な福利厚生メニューから自由に選択・利用できます。 / ■育児・介護支援制度： / 育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 / ■健康管理： / 人間ドックの受診支援や健康機器の取得支援、ベストドクターの紹介など、社員の健康増進をサポートする制度があります。 |
| 勤務時間 | ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） / ※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり / ※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分 / フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等 / ■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり / ■祝日休み / ■年末年始休暇 / ■GW休暇 / ■夏季休暇（5日） / ■慶弔休暇 / ■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日） / ■産前・産後休暇（取得率100％） / ■育児休暇 / ■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です） / ■結婚休暇（5日） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） / ■NTT企業年金基金 / ■退職金制度 / ■財形貯蓄制度 / ■全国保養所利用制度 / ■住宅補助制度 / ■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク） / ■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能） / ■資格取得支援制度（合格祝い金あり） / ■ホームローン / ■社員持株会制度 / ■NTTグループレクリエーション制度 / ■育児、介護などによる退職後の再採用制度 / ■フォローアップ研修、外部研修など / ＜育児・介護支援制度＞ / 育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 / ・業界・職種未経験OK／これまでの経験よりも「これからどう成長したいか」を重視します / ・変化を前向きに楽しめる方、学び続ける姿勢をお持ちの方 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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