東京都渋谷区の保育士求人
【東京：リモート】カスタマーサクセス管理職候補（楽楽勤怠）
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給与
年収:1000万～1200万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当105,300円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：731,366円～） / 賞与:- / 昇給:年1回
勤務地
【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 / JR各線「新宿」駅より徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
入社後の成長は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:1000万～1200万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当105,300円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：731,366円～） / 賞与:- / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 / JR各線「新宿」駅より徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ラクス |
| 法人名 | 株式会社ラクス |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / ★勤怠管理システム「楽楽勤怠」において、カスタマーサクセス部門のマネジメントをお任せいたします。解約抑止／単価向上というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常に、回していただきます。 / 【職務詳細】 / ■新しい施策の企画立案・実行 / ■メンバーマネジメント / →各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。） / ※メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 / →モチベーションマネジメント / ※現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 / ■関連部署との連携業務 / →営業や製品企画など状況に応じて各チームと情報交換を行いながら、課題を解決していきます。 / ■次世代のリーダー、管理職の育成 / →売上の成長に伴い、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：月平均残業18.2h |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・マネジメント人数８名以上 / ※業界・商材不問でございますので、お気軽に応募下さい。 / 【尚可】 / ・マネジメントメンバーの人事評価のご経験 / ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ / ▼ワークライフバランスを重視！メリハリをもって働ける環境です！ / ■残業時間は月に平均16時間 / ■有給消化率85％以上 / ■入社日に有給付与 / ▼モチベーションアップやリフレッシュのための福利厚生！ / ■ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度 / ■ベビーシッター補助制度 / ■従業員持株制度 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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