東京都千代田区の保育士求人
キャリアコンサルタント
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給与
〈給与〉 / 想定年収：600万円~1,000万円 / 月給：29万円~70万円 / 賞与回数：2回 / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：なし / 〈年収例〉 / 850万円／月額60万円＋賞与2回（人材紹介営業経験8年、リーダー） / 650万円／月額50万円＋賞与2回（人材紹介未経験・営業経験10年、メンバー） / 550万円／月額40万円＋賞与2回（人材紹介未経験・営業経験5年、メンバー） / ※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて年収は決定いたします。
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-14-1 / リージャス神田ビジネスセンター
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。 / ■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。 / ■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。 / ■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 〈給与〉 / 想定年収：600万円~1,000万円 / 月給：29万円~70万円 / 賞与回数：2回 / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：なし / 〈年収例〉 / 850万円／月額60万円＋賞与2回（人材紹介営業経験8年、リーダー） / 650万円／月額50万円＋賞与2回（人材紹介未経験・営業経験10年、メンバー） / 550万円／月額40万円＋賞与2回（人材紹介未経験・営業経験5年、メンバー） / ※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて年収は決定いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田須田町1-14-1 / リージャス神田ビジネスセンター |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 / ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 / ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 / ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 / 夜間勤務：なし |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 / 休日：土日祝休み / 年間休日：125日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 / 補足情報：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時10日付与）、年間休日125日以上 / ・子供を持つ社員が多く就業しておりますので、ご家庭の状況を配慮した働き方や、社員同士のサポートは柔軟に対応しております。 ・日々成果創出に尽力いただきながらも、休暇に関してはしっかりと取ってほしいという考えて組織運営をしておりますので、有休休暇なども気兼ねなく取得しやすい環境だと思っていただいて構いません。 |
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 / 社会保険完備、交通費支給、健康診断 / 補足情報：・リモートワークOk（フルリモートは原則NG） ・時短勤務可能 / 通勤交通費支給（上限3.5万円） |
| 応募資格 | 【求める人物像】 / ■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方 / ■事業拡大、組織運営に興味関心がある方 / ■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方 / ■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能） / 大歓迎です！ / 募集年齢： / 25 歳 / ～ / 43 歳 / 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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