東京都品川区の保育士求人
人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
品川営業オフィス
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
* * *
＜転勤＞
当面なし
当面なし（将来支店ができた場合は本人の意向を確認のうえ配属の可能性があり）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 品川営業オフィス 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり * * * ＜転勤＞ 当面なし 当面なし（将来支店ができた場合は本人の意向を確認のうえ配属の可能性があり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 品川営業オフィス 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり * * * ＜転勤＞ 当面なし 当面なし（将来支店ができた場合は本人の意向を確認のうえ配属の可能性があり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社エリメントＨＲＣ |
| 法人名 | 株式会社エリメントＨＲＣ |
| 仕事内容 | 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超 * * * ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介／IT・製造コンサル事業部も新規立ち上げ・成長中企業／インセンティブでしっかり還元～ ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）およびチームマネジメントをお任せします。 医療/ヘルスケア領域、もしくはIT/製造領域どちらかをメインにご担当いただきます。 【詳細】 （1）対法人：採用状況や欲しい人材像をヒアリング、人材マッチング、メンバーの同行 （2）対求職者：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイトからのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）、求人紹介 （3）チームマネジメント：チームの成果最大化のためのマネジメント業務 ※チームマネジメント指標：客観的な指標をもとにした独自のKPIがあります。 ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。 ・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタント、のみが支給対象） ※マネージャークラスでは個人とチームのインセンティブが半分ずつ付きます。 ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月残業時間は30時間程度です。※仕事次第で直行直帰可能です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 ■休暇：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、被災、公用、赴任、産前産後）など※産休・育休中の給与支給はございません。 ## 会社概要 事業概要 ◆事業概要 大手医療機器メーカーやIT・製造メーカーなどに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。 医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。 有料職業紹介業 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負 採用業務のアウトソーシング 企業/医療機関のコンサルティング ポータルサイト企画・運営（オンラインショッピング含む） 研修事業（個人対象／法人対象／eラーニング販売） ◆許認可番号 有料職業紹介事業 13-ユ-302014 労働者派遣事業 派13-314702 一般的な人材紹介では、職種やポジション、年収、勤務地など求職者の希望を聞き、それらの条件にマッチする企業をピックアップして紹介するというスタイルが多い中、 求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人のそれぞれの人間性の部分を時間をかけて堀り起こすコンサルティングを行い、「条件は合致しているのに内定にいたらない」、あるいは「入社してもすぐにやめてしまう」といったミスマッチを減らす真のマッチングを実現しています。 【価値観】 ～カスタマーファースト～ 我々は会社で定める企業哲学の中の“Values＝存在価値”の一つに顧客第一主義を掲げています。我々採用コンサルティング会社の顧客は求人企業です。求人企業の満足度を高めるために、その対極にいる求職者の『表層希望ではなく深層欲求まで掘起こし』マッチングを行う事でその方の求人企業への定着をひいては活躍を呼び、その結果として最後に求人企業に「エリメントさんの紹介人材は皆優秀だね」という言葉を引き出すことを我々の企業価値と捉えています。 ■濃密な研修プログラムの導入 エリメント流のバイブルを用いながら、2週間の座学後もチェックテストを行い業界の知識を徹底して身につけて頂きます。 ※当社代表の採用コンサルティング理論に関する著書「誇れる仕事」は大手人材紹介会社各社の研修読本にもなっています。 ◆環境 社員同士の仲もとても良く、不安なことは何でも相談できる風通しの良い職場です。 また努力する姿勢や結果は正当に評価しております。 続きを読む 所在地 〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F 設立 2006年11月 従業員数 45名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 平均年齢 34歳 企業URLhttp://www.element-hrc.com/index.html ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 住宅手当：住宅手当月額3万円（但し規定有） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■勤続3年以降の方が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1.人材紹介とは、ビジネスモデルの流れ 2.クライアント対応 3.ヘッドハンティング研修 4.医療業界研修 5.OJT 6.物事の考え方 7.面談～退職交渉の流れ ※2～3週間で学習。 ＜その他補足＞ ■保養所（千葉県富津市、館山市） ■リロクラブ(福利厚生倶楽部） ■神宮球場年間シート |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介営業のご経験（片手型/両面型いずれも可。業界や領域も問いません） ・人材紹介におけるマネジメント経験 |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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