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東京都千代田区の営業求人

【東京:リモート】新規事業開拓営業(エネルギー情報制御システム) ※主任クラス

上場企業土日休み正社員高額求人
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給与 年収:780万~1030万程度 / 月給制:月額463000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月・12月) / 昇給:年1回
勤務地 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル / JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実/リモートワーク◎

キャリアアドバイザーからの一言

東京都千代田区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。

採用担当の声

人や職場の雰囲気は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。

求人情報

給与年収:780万~1030万程度 / 月給制:月額463000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月・12月) / 昇給:年1回
勤務地詳細東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル / JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地・最寄駅東京都千代田区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名株式会社日立製作所
法人名株式会社日立製作所
仕事内容【職務概要】 / エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、 / 案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社様向けの情報システム及び / 制御システムの新規提案・開発・保守を担います。 / 日立エナジーが海外でも導入している商材を国内への拡販をお任せします! / 【職務詳細】 / 誰に:電力会社 / 何を:社会インフラシステム / 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システム / 手法:新規提案 / ・広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど / 同社が担う重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守 / (プロジェクトと伴走し、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、 / 見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など同社の収益確保、 / お客さまとの信頼関係を維持する役割を担います。) / ・日本のエネルギー政策を実現する新規システムの提案 / (現在の日本におけるエネルギー政策を理解し、 / 社内外のステークホルダと連係しながら、新規システム受注に向けた提案推進、 / 企画立案を担います。) / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間8:50~17:20(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり / 休憩時間:45分 / 残業:平均25時間/月
休日・休暇■完全週休2日制(土・日)、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)
福利厚生■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり / 喫煙情報:敷地内禁煙
応募資格【必須】 / 下記いずれかに該当する方 / ・ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) / ・法人のお客さま向けのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) / 【尚可】 / ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) / 【勤務地】 / プロジェクトに応じてSEが籍を置く / 東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDXビルへ行き来がございます。

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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