東京都千代田区の保育士求人
経営に直結する課題を解決するセールスオープンポジション
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給与
年収600万円〜1300万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
・「経済情報でビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに革新的なサービスを複数展開。 / ・ユーザー・会員数924万人の国内最大規模の経済ニュースメディアを運営。 / ・世界1,000万社の企業データ、3,000以上の業界レポートの経済情報プラットフォームを運営。 / ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）の営業DXソリューションを運営。 / ・国内最大級のスタートアップ情報プラットフォームを運営。 / ・さまざまな企業や組織に向けた新規事業・組織・人材開発の伴走支援を運営。 / ・日本のトップ企業100社超の意思決定を支える充実の情報コンテンツを提供。 / ・タテのキャリアだけでなく、ヨコのキャリアも充実。 / ・出社義務もなければ、コアタイムもなし。スーパーフレックス制度を導入。 / ・副業もOK。どこでどのように働くかも自由。次世代の働き方を牽引する話題の会社。 / ・保育料補助、子連れ出社、産休育休、ロングバケーション制度と既婚者にも嬉しい制度が充実。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収600万円〜1300万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 / 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて弊社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案いただきます。 / プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。 / 【具体的には】 / ・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。 / ・顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。 / ・ 大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築 / ※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 / 【このポジションの最大の魅力】 / 日本を代表する企業と企業の未来を創るパートナーとなることを目指し、セールスだけではなく事業開発の視点を得ることができる仕事です。 / 顧客から受け取るフィードバックを元にプロダクト・アライアンス体制にも提言することが求められるため、将来の事業責任者に繋がる経験を詰むことができるポジションです。 / 直近の取り組みですと、某大手通信会社様の営業部長様や大手製造メーカー様の 「営業組織でトップアプローチ戦略を考えたい」「企業のブランディングそのものを見直したい」等のお悩みのご支援のケースが生まれ始めています。 / 日本を代表する企業様が、このような営業組織のあり方や中長期的な企業ブランディングのあり方を変革する上で、何から変革するべきか悩まれているケースが増えつつあります。 / 我々は顧客の課題やニーズを深く理解し、プロジェクトに入り込んだり作ることを通じて顧客のパートナーを目指していきたいと考えています。 / 具体的には・・ / ありたい姿・実現したい未来をに向かう上での現状の課題の整理（具体的には以下のイメージです）。 / ①IRや関連情報・NewsPicksで顧客業界および顧客を取り巻く環境に纏わるニュース全体を把握・競合の動向等をスピーダのサービスを活用して網羅的に把握。 / ②上記理解を元にアカウントプランを作成、そのアカウントプランをお客様にそのまま提案。それを元にお客様と異なった観点でのディスカッションをし、経営資源が集まるポイントを判断。 / ③その上で業務レベルの課題を確認し、経営課題と表無課題を紐付け、ユーザベースのサービスの提案へ結びつける。 / 業務課題を明らかにするために現場を確認、様々な課題を明らかにしていく動きや、実際にお客様先で勉強会なども実施しながら啓蒙活動を継続し、我々の提案への理解者を増やすという活動を地道にしています。 / 本ポジションは顧客を起点としてSaaS・経済メディア・エキスパートリサーチ等、当社が提供する全てのプロダクトを扱い、顧客と未来を共につくる経営パートナーのようなポジションです。 / まだエンタープライズセールスが確立されていない未成熟な組織の中で、顧客からの直接的なフィードバックを受け取り製品やサービスの改善をリードしながら顧客の経営パートナーとして社内・社外の事業開発的なポジションを担うことで高度なビジネススキルや市場理解を深めることとなりCROなどの上級職へとキャリアアップするための強固なキャリア基盤を築くことができると考えています。 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフルフレックス制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） / 年間有給休暇10日～20日 / ＜年間休日日数120日以上＞ / ・有給休暇（10日～） / ・慶弔休暇 / ・出産／育児休暇 / ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 / ・交通費支給 / ・フルフレックス制度 / ・リモートワーク制度 / ・育休制度 / ・時短制度 / ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） / ・異文化研修の実施 / ・社員支援プログラム（Employee Assistance Program） / ・病児保育補助制度・介護手当制度 / ・同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度 / ・Career Juggling （ワーキングペアレンツ）・LGBTQ+などの社内コミュニティ活動 / ・不妊治療相談窓口・セミナーの実施 / ・産休育休メンタリング / ・リーダー研修(新任リーダー研修、女性リーダー育成・コーチング研修) / ・メンター制度 / ・資格取得奨励金 / ・社内外副業制度 / ・Diversability（障がい者雇用）強化・オンボーディング / ・DEIB意識の啓発 / ・ハラスメント研修 / ・リーダー向けDEIB研修 / ・全社会議の同時通訳機能導入 |
| 応募資格 | 【経験】 / ・顧客の課題解決のためにソリューションの提案経験がある方 / ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 / ・活動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方 / 【求める人物像】 / ・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方 / ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 / ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 / ・オープンにコミュニケーションが取れる方 / ・既成概念にとらわれないよう努められる方 / ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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