神奈川県横浜市戸塚区の保育士求人
【神奈川】ルート営業※ポテンシャル
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給与
年収:620万～1000万程度 / 月給制：月額280000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当65,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：215,000円～） / 賞与:年2回（3月、9月） / 昇給:年1回
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区品濃町548-2東戸塚NSビル / JR横須賀線「東戸塚」駅より徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
未経験歓迎！入社3か月で5人に1人が年収700万円を実現！
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:620万～1000万程度 / 月給制：月額280000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当65,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：215,000円～） / 賞与:年2回（3月、9月） / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市戸塚区品濃町548-2東戸塚NSビル / JR横須賀線「東戸塚」駅より徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社T-TOP |
| 法人名 | 株式会社T-TOP |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 個人宅に対するコンロや給湯器などの / 無料メンテナンスの訪問営業をお任せいたします。 / 【職務詳細】 / ■誰に：提携している大手ガス会社等の既存顧客 / ■何を：コンロや給湯器などの無料メンテナンスの提案 / ■手法：訪問営業 / 【特徴】 / ・提携している大手企業の名刺を使用し、その顧客へアプローチするため、 / 一般的な訪問営業とは異なり営業がしやすい環境です / ・訪問リストがあるため、自身でサーチする必要なし / ・協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありお客様との会話の台本も用意 / ・未経験での入社から成果を出せるよう営業手法が整備されています / 【インセンティブについて】 / 営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、 / 営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、 / 係長以上になると900～1000万円以上程。 / エリア拡大に伴い、実績に応じ早期キャリアアップもできる環境。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00 / 休憩時間：120分 / 残業：月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、週休2日制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、感謝休暇、本人と家族の誕生日休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、在宅勤務、リモートワーク、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、入院時の保険利用制度、懇親会費用負担（月1回上限5000円）、プチリフレッシュ制度、半日休暇制度、高級リゾートホテル利用（3年に1度全額負担）、企業保険、健康診断再検査休暇 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | ★★未経験者歓迎★★ / 【必須】 / 自動車免許 / 【1日の流れ】 / ▼9時： / 朝礼(今日することの共有／先輩からのアドバイス) / 営業活動エリアに車で移動 / ▼11時～18時 / 営業開始 / (昼・夕方・仕事帰りなどお客様の在宅率が多い時間に営業を行います。) / ※お客様のいない時間は休憩や今後の営業方法の整理など行います / ▼18時以降 / 営業所に戻り、成果の振り返りをします。 / 上司からのアドバイスをもらうこともあり。 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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