東京都千代田区の営業求人
導入コンサルティング営業
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給与
想定年収：600万円~800万円 / 月給：35.8万円~61.5万円 / 賞与回数：2回 / 昨年度賞与実績：２ヶ月分
勤務地
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 / 【アクセス】 / JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 / 【転勤の可能性】 / なし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■この仕事の魅力 / ・社歴に関わらず、裁量権を持って大手企業を担当することができる / ・自社開発のため、顧客様の声やニーズを反映させて、プロダクトを進化させることができる / ・マネジメント／昇格チャンスがある（ご活躍に応じて、数年以内にリーダーや管理職への昇格も可能） / ・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です） / ■この仕事で得られるもの / ・大手企業の人事部長・課長クラスとの直接的な商談経験 / ・HRテック領域における専門的知識 / ・提案型コンサルティングスキル / ・システム導入プロジェクトのマネジメント経験 / ・新規プロダクト開発への参画機会
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
入社後の成長は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収：600万円~800万円 / 月給：35.8万円~61.5万円 / 賞与回数：2回 / 昨年度賞与実績：２ヶ月分 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 / 【アクセス】 / JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 / 【転勤の可能性】 / なし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 / 】 / JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 / 【転勤の可能性】 / なし |
| アクセス | 】 / JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 / 【転勤の可能性】 / なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 大手企業向けに、採用・人材開発領域における業務支援システムの導入コンサルティングを担当していただきます。 / ■具体的な業務内容 / ・人事部門への課題ヒアリングと業務分析 / ・システムデモンストレーションの実施 / ・導入提案と予算交渉 / ・カスタマイズ要件の定義と提案 / ・担当役員と連携した大手企業人事部門への営業活動 / ・新規商品企画チームとの連携によるプロダクト開発への参画 / ■取引先企業 / パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 / ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り / ■ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム / ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 / ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 / ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 / ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 / 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：120日 / 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇 / 補足情報：その他、バースデイ休暇など / ■有給休暇 ・年間有給休暇 / 10日～20日 / ・下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。 / ・取得率は会社全体で概ね75％前後 / ・1時間単位での取得可 |
| 福利厚生 | 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 / ■手当 / 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 / ■健康面 / 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 / ■その他 / 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 / ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） / 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 / 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 / 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 / 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 / ◆リモート勤務について / ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） / 【制度概要】 / ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 / └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 / ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで / ・利用頻度：週3リモート、週2出社 |
| 応募資格 | ・法人営業経験 / ・損害保険含む金融サービス経験者 / ・ITサービス / ・SIer経験者 / ・旅行業経験者 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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