東京都新宿区の保育士求人
BPOコンサルタント（業務設計・業務改善）
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給与
年収:600万～900万程度 / 月給制：月額306000円 / 給与:■ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回 / 昇給:有り
勤務地
東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館 / 東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅（4番出口）より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
東京都新宿区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～900万程度 / 月給制：月額306000円 / 給与:■ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回 / 昇給:有り |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館 / 東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅（4番出口）より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | TOPPAN株式会社 |
| 法人名 | TOPPAN株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 建設・不動産・運輸業界の複雑な業務課題を整理し、BPOとして受託可能な運用スキームや解決策を具体化・提案する営業活動を担います。 / 案件の初期立ち上げから標準化・型化までをリードし、チーム全体の業務設計の再現性向上に貢献いただきます。 / 【職務詳細】 / ・ターゲット業界の顧客に対する業務課題のヒアリング・可視化 / ・BPO受託可能な運用スキームや解決策の具体化・提案 / ・案件初期立ち上げと業務プロセスの標準化・型化推進 / ・マニュアル・ナレッジベースの構築と運用チームへの引き継ぎ / ・アカウント部門や他部門との連携による案件推進 / 【魅力】 / 新たなBPOモデルの構築や標準化にゼロから携われる裁量の大きさが魅力です。 / 業界の変革期において、顧客課題解決の最前線で自らの提案力と推進力を発揮し、組織の成長に直接貢献できます。 / 【期待する役割】 / 顧客課題の整理と解決策の具体化を主導し、案件創出から標準化までをリードする役割を期待します。 / チーム全体の業務設計の再現性向上と仕組み化推進に貢献していただきます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間129日、完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) 年次有給休暇(入社14日経過後に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4／1～9／30に入社した方は7日、10／1～1／31に入社した方は2日付与する。) |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・業務量調査、業務フロー・業務記述書の作成等のAS-IS TO-BE設計経験 / ・BPRに関連する業務への従事経験をお持ちの方 / 【尚可】 / ・BPR人材の育成経験をお持ちの方 / ・業界固有業務のアウトソーシング経験をお持ちの方 / ・営業部門や他部門との連携経験をお持ちの方 / ・業務改善ツールや関連ソフトウェアの活用経験をお持ちの方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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