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神奈川県大和市の保育士求人

【神奈川】ルート開拓営業

土日休み業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 年収:800万~1200万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当173,500円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:493,166円~) / 賞与:年俸制のためなし / 昇給:年2回
勤務地 神奈川県大和市下鶴間2丁目9-28 / 小田急江ノ島線「鶴間」駅 徒歩約15分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態 正社員

おすすめポイント

50代も第一線で活躍できる土地活用コンサルティング営業/年間休日126日

キャリアアドバイザーからの一言

営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。

採用担当の声

チームの雰囲気は? 神奈川県大和市エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。

求人情報

給与年収:800万~1200万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当173,500円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:493,166円~) / 賞与:年俸制のためなし / 昇給:年2回
勤務地詳細神奈川県大和市下鶴間2丁目9-28 / 小田急江ノ島線「鶴間」駅 徒歩約15分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地・最寄駅神奈川県大和市
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種代理店営業・パートナーセールス
施設形態-
園名日本住宅株式会社
法人名日本住宅株式会社
仕事内容【職務概要】 / ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様を紹介してもらい、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。 / 本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援を担っていただきます。 / 支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。 / 【ポジションの魅力】 / ・役職定年なし/50代以降も第一線で活躍可能 / ・固定給 800万~1200万円と業界でも高水準 / ・基本土日祝休み・年間休日126日 / ・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法 / ・時差出勤が可能 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間9時00分~18時00分 / 休憩時間:60分(12:00~13:00) / 残業:平均30~40時間程度/月 ※繁忙期により増減有り
休日・休暇【年間休日126日(土・日・祝日)※2026年】特別休暇、慶弔休暇 等/有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)※有給消化率95%(2023年全社平均)/長期休暇例:GW11日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日※年間15日土曜出勤日有り(有休取得奨励日)(年間15日間/同社カレンダーによる)
福利厚生通勤交通費支給/東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可/定期健康診断、育児・介護休業/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)/厚生貸付金制度/家庭用常備薬の無料配布(年1回)/中小企業退職金共済(入社1年後より加入) / 喫煙情報:屋内禁煙
応募資格【必須】 / ・普通自動車免許 / ・土地活用営業や不動産売買営業の経験 / ・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験 / ・不動産、建築について、実務および専門知識(税務・ファイナンス等) / ・業界問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者 / ・新規エリア開拓(ビジネスパートナーとの協働活動推進)経験 / 【尚可】 / ・宅地建物取引士 / ・ファイナンシャル・プランナー2級以上

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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