東京都渋谷区の保育士求人
エンタープライズ セールスマネージャー（公共・医療領域）
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
入社時想定年収 700 万円〜1000 万円 / 賃金制度 / 年俸制 / 裁量労働制 固定残業代制 / （記入なし） / 待遇条件・昇給賞与 / 想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 / ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 / ・月額：年俸の12分割 / ・交通費支給（月上限3万円）
勤務地
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 / ・ 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / ・ 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■ 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる / ・ 労働生産人口が減少している日本では、生産性の向上や労働力の確保が重要課題となっており、政府・行政系機関や教育機関、医療機関においても例外ではありません。 / ・ 業界のリーディングカンパニーとして、各機関の働き方改革をタレントマネジメントという面から支援することは、その先の社会貢献の取り組みの一つになると考えています。 / ■ 正解のないセールス攻略を体系立って学ぶことができる / ・ 公共／医療領域で培った業界知見を活かし、変化のスピードが速い急成長HRテック/SaaS企業でキャリアを構築することができます。 / ・ 顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく、タレントマネジメント領域特有の"コンサルティングスキル"や、公共団体領域だからこその“社会問題に対応するための知識”、“ステークホルダーとの協調性”、“変革を推進するスキル”など、様々な能力を身につけることができます。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 東京都渋谷区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 入社時想定年収 700 万円〜1000 万円 / 賃金制度 / 年俸制 / 裁量労働制 固定残業代制 / （記入なし） / 待遇条件・昇給賞与 / 想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 / ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 / ・月額：年俸の12分割 / ・交通費支給（月上限3万円） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 / ・ 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / ・ 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社カオナビ |
| 法人名 | 株式会社カオナビ |
| 仕事内容 | 【顧客】 / 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、 / 「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 / まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、 / チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 / 【具体的には】 / ■ 公共団体へのシステム提案 / ・ 顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） / ・ 顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 / ・ 仕様検討における支援 / ・ 入札・プロポーザル対応 / ・ セキュリティ関連の支援 / ■ 代理店対応 / ・ カオナビを提案する代理店の支援 / ■ チームマネジメント / ・ 戦略の立案と実行（導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証） / ・ チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理） / システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、 / 伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 / ＜事業概要＞ / 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 / カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30〜18:30 / 就業時間に関する補足事項 / ※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。 / 休憩時間 60分 / フレックス制度 フルフレックス / フレックス制度に関する補足事項 / ・スーパーフレックス / コアタイム：なし / フレキシブルタイム：5:00-22:00 / ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) / 休日休暇に関する補足事項 / 【休日】 / ・完全週休2日制（土日）祝日 / ・年間休日123日 / 【休暇】 / ・年次有給休暇 / ・カオナビ休暇（3日間・通年） / ・年末年始休暇 / ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 福利厚生 / ・厚生年金 / ・健康保険 / ・雇用保険 / ・労災保険 / ・確定拠出年金制度 / ・カオナビ従業員持株会 / ・産前産後休暇制度 / ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） / ＜My Work Style制度＞ ※詳細は就業規則による / ■ハイブリット勤務 / リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ / ■スーパーフレックス（コアタイム無し） / 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり / ■スイッチワーク（中抜け可能） / 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 / ■±20時間 / 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 / ＜スキル＆キャリアサポート制度＞ / ■テラコヤ / ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 / ■ドウジョウ / ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 / ■兼業推奨 / 副業可能です / ■ハンズアップ制度 / 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 | 必須要件 / ・ IT業界での提案型営業経験（3年以上） / ・ エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 / ・ 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 / ・ 入札、プロポーザル対応の経験 / ・ 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 / ・ メンバーマネジメント経験 / ・ 営業戦略の立案・実行経験 / 歓迎/尚可 / ・ 事業会社における営業部門のマネジメント経験 / ・ 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 / ・ 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 / ・ 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 / ・ SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する