東京都千代田区の営業求人
NewsPicks – インサイドセールススペシャリスト（広告IS立ち上げ）
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給与
年収600万円〜800万円 / 年俸制、年収は要相談。
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
知人が人事部長の為、パイプが太い。
キャリアアドバイザーからの一言
広告・マーケティング領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
入社後の成長は? NewsPicks-インサイドセールススペシャリとして、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収600万円〜800万円 / 年俸制、年収は要相談。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | NewsPicksのメディア広告事業である Brand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。 / 顧客の経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせてNewsPicks Brand Designによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールス担当との商談へと導く業務です。 / ＜具体的な業務内容＞ / インサイドセールス担当として、インバウンド対応や掘り起こし施策等、様々な手法での新規開拓による商談機会の創出 / 架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック / マーケティングチームと連携しながら、見込み顧客の獲得に向けたイベントの企画検討等 / フィールドセールスと連携しながら、案件掘り起こし戦略の策定〜実行まで / インターン・派遣・業務委託社員のマネジメント、教育、管理 / 電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。 / 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日休み / ・有給休暇（10日～） / ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） |
| 福利厚生 | ・交通費（上限 5万円/月） / ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） / ・時短制度有ほか |
| 応募資格 | 応募要件 / ＜必須条件＞ / 1.ご経験・スキル / ・無形商材の法人営業経験を3年以上有する方 / ・Webや電話を通じたクライアントワークの経験がある方 / 2.ご思考性 / ・「NewsPicks」というメディアやのコンテンツの可能性を感じていただける方 / ・ユーザベース、BrandDesignチームのミッションとバリューに共感してくださる方 / 3.その他 / ・リモートワークに抵抗のない方 / ＜歓迎条件＞ / 1.ご経験・スキル / ・Salesforceのご使用経験がある方 / 2.ご思考性 / ・インサイドセールスという職種が好きで、可能性を感じられている方 / ・日頃からNewsPicksを活用されている方 / ＜求める人物像＞ / クライアント価値と読者価値を両立することにやりがいを感じられる方 / マーケティングにおける「ブランディング領域」での経験を積みたい方 / コンテンツを通した課題解決に興味を持てる人 / 最先端のビジネストレンドが好きな人（スタートアップトレンド、先端ビジネスの潮流など） / 新しい広告の形に興味がある、模索したいという意思がある |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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