東京都渋谷区の営業求人
エンタープライズセールス/東証プライム上場企業/女性活躍推進企業認定/東京都渋谷区
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給与
【年収例】800万円～1200万円程度(キャリアに応じて応相談)（25歳～39歳例） / 【月収例】470,000円～705,000円（一律手当を含む） / ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 / ※固定残業手当/月：112,000円～168,000円（固定残業時間40時間0分/月）、ライフプラン手当55,000円を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給（管理監督者としての採用の場合は残業手当支給なし）） / 【その他】 / ■昇給：年1回（10月） / ■賞与：年2回（12月、6月） / ※業績連動賞与 ※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
◎東証プライム上場企業の同社にて、エンタープライズセールスのご経験が活かせます。 / ◎育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択することができます。 / ◎無料カフェテリア、コミュニケーションスペースがあります。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
入社後の成長は? 東京都渋谷区エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 【年収例】800万円～1200万円程度(キャリアに応じて応相談)（25歳～39歳例） / 【月収例】470,000円～705,000円（一律手当を含む） / ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 / ※固定残業手当/月：112,000円～168,000円（固定残業時間40時間0分/月）、ライフプラン手当55,000円を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給（管理監督者としての採用の場合は残業手当支給なし）） / 【その他】 / ■昇給：年1回（10月） / ■賞与：年2回（12月、6月） / ※業績連動賞与 ※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 同社製品・サービスを、お客様の課題解決に向けたソリューション提案をしていただきます。 / 関係構築～プロジェクト推進・導入・その後のフォローまでを担当し、戦略的な営業活動を通じて売上の最大化を目指します。 / ＜具体的には＞ / ■担当顧客の課題を理解し解決するため、製品・サービスを含めた総合的な提案 / ■アカウントプランの作成およびプランに基づいた実行 / ■アライアンス企業とのリレーション構築、並びに協業での提案およびクロージング / ■提案書作成：顧客ニーズに基づいたカスタマイズした提案書を作成 / ■クロージング：契約締結に向けた最終交渉およびクロージング活動 / ■競合状況を踏まえた営業戦略の立案 / 【営業先】大手加盟店・アライアンスパートナー / ■加盟店：業種、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心 / ■アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 / 【営業手法】大手アライアンスと協業提案／大手加盟店への直接提案 / ※提案から要件擦り合わせ、導入まで一貫して案件を推進 / 【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） / ■直近のサービス導入事例 / 同社グループ主催の大規模イベントにて、キャッシュレスオンリーを実現 / 取引データ還元サービスも提供し、高評価◎ / 【アピールポイント】 / 同社は対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 / 【働く環境】 / ■24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。 / ■育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 / ■商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 / ■その他にも同社グループの充実した福利厚生制度を活用できます。 / ■服装：スーツ、ネクタイ着用（対面折衝時）、オフィス内はオフィスカジュアル可能 / ■週2日在宅可。 / ■残業20～40H |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8h |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日程度 / ■完全週休2日制（土日）、祝日 / ■年末年始休暇（12/29～1/3） / ■年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動） / ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） / ■産前産後休暇 / ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■通勤手当：会社規定に基づき支給 / ■ライフプラン手当 / ＜その他＞ / ■各種社会保険完備 ※健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） / ■時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度 / ■時間単位有給制度 / ■確定拠出年金制度(ライフプラン手当として支給、拠出か手取り給与とするか選択可能) / ■J-ESOP制度有 / ■表彰制度（社長賞） / ■従業員持株会制度 / ■業績連動型株式給付制度 / ■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours / ■社内託児所施設 ※https://bears.gmo.jp/ / ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース / ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） / ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） / ■介護休業制度 / ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事） / ■弔慰金・傷病見舞金 / ■同社グループのテレワーク実施状況 / ※https://www.gmo.jp/coronavirus/ / ■女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。 / https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html |
| 応募資格 | ■経験業界不問 / 【必須条件】 / ■エンタープライズセールス（大手企業向け営業）経験3年以上 / ■アカウントプラニング経験者(法人の課題確認～ソリューション提案実施/ハイタッチセールス経験/売上管理) / 【歓迎条件】 / ■法人を対象にした営業経験をお持ちの方（目安2年以上） / ■自ら行動できる方／実績を残してきた方 / ■最前線で顧客と折衝経験のある方 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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