東京都渋谷区の営業求人
営業統括責任者
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給与
1300～2000万
勤務地
【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F / 基本はリモート
雇用形態
正社員
おすすめポイント
・上場、リモート、成長企業、ITコンサル&SIer / ・ポジションの魅力 / 経営陣とともに営業戦略を構築・実行する中核ポジション / 若手中心の組織において、文化・スキル・成果の3軸で変革をリードできる / 上場直後の成長フェーズで、営業部門の未来を形づくる裁量と責任を担える / ご経験に応じて、執行役員など経営層へのキャリアステップも相談可能
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 営業・企画営業(法人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 1300～2000万 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F / 基本はリモート |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
| 法人名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
| 仕事内容 | ・業務内容 / 新たな顧客との関係構築・新規商談創出に向けた営業チャネル戦略の策定、推進 / コアターゲットとの関係構築 / 事業部全体の営業戦略の立案・実行 / 中長期視点での売上目標・KPI設計および予算管理 / 営業ユニットの戦略統一およびパフォーマンスモニタリング / 顧客深耕・新規開拓の両面で成果が出る組織・営業プロセスの再設計 / データドリブンな営業組織への転換と、CRMを活用した営業管理体制の構築 / 経営陣との連携および定期的なレポーティング / マネージャー層の育成・評価制度設計支援 / 技術部門等、他部署との連携による営業活動の全社最適化 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩：1:00） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤） / 祝日 / 入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・福利厚生 / 資格取得支援制度 / 社内公募制度 / 複線型人事コース転換制度 / コミュニケーション費支給制度 / 社員持株会制度 / 結婚、出産祝金制度 / 年間、半期、月間MVP表彰制度 / ・加入保険 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など / 社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 |
| 応募資格 | ・応募資格 / 【必須】 / SI業界における営業経験 / 新規開拓における経験 / 既存顧客深耕における経験 / アカウント戦略の立案・実行における経験 / プリセールスにおける経験（提案書作成を含む） / 組織マネジメント経験 / 【歓迎】 / 執行役員やCxOレイヤーでのご経験、またはその志向をお持ちの方 / 顧客起点の提案型営業をベースに組織変革をリードされたご経験 / 求める人物像 / 経営層と同じ目線で議論・連携しながら、戦略を現場に落とし込める方 / 組織を俯瞰し、課題を構造化・可視化して、実行まで導ける方 / 高いコミットメント力と、成果創出に向けた実行力をお持ちの方 / ポータブルなスキルを有し、企業ブランドに依存せず成果を発揮できる方 / 人脈を新たな環境においても活かせる方 / 企業規模や肩書に頼らず、関係構築・調整ができる方 / 募集年齢： / 30 歳 / ～ / 55 歳 / 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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