東京都千代田区の営業求人
キャリアコンサルタント（マネージャー候補）
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給与
年収:700万～3000万程度 / 月給制：月額581000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当151,226円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：429,774円～） / 賞与:売上連動の成果報酬型賞与 / 昇給:随時
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F / 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 / 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1,500万円を達成できる体制
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、人材・採用領域で成長したい方におすすめです。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 東京都千代田区エリアでキャリアカウンセラーに関わるポジションです。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収:700万～3000万程度 / 月給制：月額581000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当151,226円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：429,774円～） / 賞与:売上連動の成果報酬型賞与 / 昇給:随時 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F / 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 / 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | キャリアカウンセラー |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社MyVision |
| 法人名 | 株式会社MyVision |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの / マネージャー候補を募集いたします。 / 同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 / 【マネージャーとしての業務内容】 / ■業務マネジメント / └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 / └各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。 / ■メンバーマネジメント / └各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート / └正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視 / ■カルチャー浸透 / └今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。 / マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。 / ■育成・営業企画 / └育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックス制（12：00～22：00の間で8時間勤務） / ・９時～２２時の間で８時間勤務（１２時までに始業いただきます） / ・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です / 休憩時間：60分 / 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制、土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 家賃補助（賃貸の方のみ）、交通費支給、全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・高い課題解決能力 / ・定量的な判断能力 / ・マネージャーとして信頼される人間性のある方 / ★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★ / 同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが / 特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い課題解決能力や / メンバーマネジメント能力です。 / 「自分の成功例を伝える」「とにかく鼓舞する」ではなく、各メンバーの課題を / 定量的に把握し、解決策を導き出した上で納得度を持って伝えることができる方 / を求めております。 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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