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東京都江東区の保育士求人

【東京:リモート】営業

土日休み業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 年収:900万~1100万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年1回 / 昇給:年1回
勤務地 東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F / 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所または自宅
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【年間休日120日】土日祝お休み/福利厚生充実/風通しの良い環境◎

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。

採用担当の声

入社後の成長は? 東京都江東区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。

求人情報

給与年収:900万~1100万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年1回 / 昇給:年1回
勤務地詳細東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F / 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所または自宅
勤務地・最寄駅東京都江東区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
法人名オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
仕事内容【職務概要】 / 再生可能エネルギー事業者の営業窓口を担う部門にて、建設業機能の立ち上げと拡大を推進いただきます。工事営業の中核として、技術営業から体制構築、メンバー教育まで幅広く携わるポジションです。 / 【職務詳細】 / ・リパワリング、PCS更新、パネル交換、大型修繕等の提案営業 / ・顧客(発電事業者)との要件整理、仕様確認、折衝 / ・トラブル発生時の原因整理および社内外関係者との調整 / ・見積作成、提案書作成、受発注・契約関連業務 / ・SaaSツールを用いた案件管理、事務処理 / ・協力会社、メーカー、社内技術部門との連携 / ・工事営業フローおよび見積業務体制の整備 / ・社内メンバーへの建設業営業に関する教育、指導、相談対応 / 【ポジションの魅力】 / 大手グループの安定した財務基盤を背景に、建設業部門の立ち上げという裁量の大きな業務に挑戦できます。 / 内製化を推進する同社において、技術的な知見を活かした戦略的な組織づくりに携わることが可能です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 会社の定める範囲
勤務時間9時00分~17時30分 / 休憩時間:60分 / 残業:平均10時間/月
休日・休暇【年間休日120日】週休2日制(土・日)、国民の休日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業
福利厚生通勤交通費支給、見舞金、健康診断・人間ドック(上限支給あり)、短時間労働制度、資格奨励制度・資格取得祝い金(対象資格条件あり)、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦 / 喫煙情報:屋内禁煙
応募資格【必須】 / ・建設業における工事営業の経験がある方(ゼネコン・サブコン・メーカーなど) / ・一級施工管理技士の資格をお持ちの方(※電気分野は必須) / ・見積作成、顧客との調整、協力会社との調整業務の実務経験がある方 / ・Excel/Word/PowerPointや各種SaaSツールを使った基本的なOA業務に対応できる方 / ・社内メンバーへの教育・指導ができる方 / 【尚可】 / ・工事業務の体制構築に関与できる知識をお持ちの方 / ・PCS更新、パネル交換、大型修繕、不具合対応などにおける技術営業または案件管理の経験がある方 / ・トラブルシューティングや原因切り分けを含む技術提案の経験がある方 / ・管理職、拠点長、営業所長などのマネジメント経験 / ・電気工事における監理技術者として配置可能な方

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よくある質問

Q. この求人に応募するメリットを相談できますか?
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。

Q. 年収や休日などの条件も確認できますか?
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。

Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか?
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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