東京都渋谷区の保育士求人
株式会社カオナビの営業・企画営業（法人向け）求人
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給与
年収450万円〜700万円 / ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
勤務地
リモート勤務：可能（拠点のあるエリアでの勤務は相談可） / 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 / ＜本社アクセス＞ / 各線 渋谷駅直結 / ＜変更の範囲＞ / 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
雇用形態
正社員
おすすめポイント
・導入実績／安心感：競合と比べても知名度・実績で優位という評価あり。 / ・操作・使いやすさ：直感的UI／モバイル対応という点で、現場定着を支援する強み。 / ・カスタマイズ＋柔軟性：自社流のプロセスや評価制度を持っている場合に“合わせやすさ”で優位。 / ・運用支援＋コミュニティ：導入後もサポート・活用を重視する姿勢が他社との差別化ポイントと見えます。 / ・一元管理・見える化：戦略人事（例えば人材配置・タレント発掘・人的資本経営）を目的とする場合に機能面で優位。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収450万円〜700万円 / ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | リモート勤務：可能（拠点のあるエリアでの勤務は相談可） / 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 / ＜本社アクセス＞ / 各線 渋谷駅直結 / ＜変更の範囲＞ / 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 / ＞ / 各線 渋谷駅直結 / ＜変更の範囲＞ / 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| アクセス | ＞ / 各線 渋谷駅直結 / ＜変更の範囲＞ / 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社カオナビ |
| 法人名 | 株式会社カオナビ |
| 仕事内容 | 業務内容 / お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 / 【具体的には】 / お客様へのカオナビ活用支援や提案 / アップセルやクロスセルの提案 / 顧客データをもとにした傾向分析 / ユーザーコミュニティの利用促進 / 開発やマーケティング部門へのフィードバック / ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。 / ポジションの魅力 / 正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる / 正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がありません。マニュアルだけでは解決できないからこそ、お客様にとってカスタマーサクセスが重要であり、かつ難易度の高いポジションです。そのため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 / データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる / お客様が必要とするタイミングを把握・検知し能動的にアクションをすることが効果的だと考えています。だからこそお客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 / 体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる / カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。 |
| 勤務時間 | ・スーパーフレックス / コアタイム：なし / フレキシブルタイム：5:00-22:00 / ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
| 休日・休暇 | 【休日】 / ・完全週休2日制（土日）祝日 / ・年間休日123日 / 【休暇】 / ・年次有給休暇 / ・カオナビ休暇（3日間・通年） / ・年末年始休暇 / ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険 / ・厚生年金 / ・健康保険 / ・雇用保険 / ・労災保険 / ・交通費支給（月上限3万円） / ・確定拠出年金制度 / ・カオナビ従業員持株会 / ・産前産後休暇制度 / ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） / ＜My Work Style制度 ※詳細は就業規則による＞ / ■ハイブリット勤務 / リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ / ■スーパーフレックス（コアタイム無し） / 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり / ■スイッチワーク（中抜け可能） / 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 / ■±20時間 / 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 |
| 応募資格 | 求めるスキル・経験（MUST) / ＜経験＞ / 法人へのソリューション営業経験（3年以上） / ＜スキル＞ / 課題解決力 / 顧客折衝力（ヒアリング・提案） / 求めるスキル・経験（WANT） / 大手企業、または人事や情報システム部門への営業経験 / BtoB領域におけるカスタマーサクセスの経験 / 営業部門におけるマネジメント経験（人数・歴不問） / 求める人物像 / 同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 / 顧客志向のバランスが取れている方 / 個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 / お客様の声を反映したサービス作りがしたい方 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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