東京都渋谷区の保育士求人
コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発
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給与
年収 6,000,000 円 - 13,000,000円 / ■年収600万円～1300万円（月給40～60万円 + 賞与年2回） / ※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回 / ■賞与計算方法 / ・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店：100万円/1出店 / ・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店 ：50万円/1出店
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 / 転勤なし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
1. 日本最大級の審美歯科フランチャイズブランド / - 全国に250院以上を展開する審美歯科のリーディングカンパニー / - 「歯科をエステのような空間に」というコンセプトで、業界の常識を覆すブランディングを実現 / - 加盟院の売上向上・経営支援・人材育成まで一貫してサポート / 2. コンサルティング×マーケティングのハイブリッド職種 / - 加盟院向けの経営コンサルティング、採用支援、広告運用、教育研修など多岐にわたる業務 / - 「歯科業界のDX」「ブランド戦略」「人材育成」など、幅広いテーマに携われる / - 新規開拓営業ではなく、既存加盟院との関係構築・支援が中心 / 3. 成長フェーズの企業でキャリアアップが可能 / - 年収600万〜1300万円の高年収レンジのポジションもあり、成果に応じた報酬制度 / - 20代〜30代の若手が中心で、平均年齢29歳とフラットな組織 / - 「創っていくフェーズ」に関われるため、裁量とスピード感を持って働ける
キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 東京都渋谷区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 13,000,000円 / ■年収600万円～1300万円（月給40～60万円 + 賞与年2回） / ※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回 / ■賞与計算方法 / ・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店：100万円/1出店 / ・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店 ：50万円/1出店 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 / 転勤なし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 仕事内容 / 担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、 / かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、 / お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。 / お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンを / ヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、 / FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。 / すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。 / この仕事は、単に歯科医院に加盟契約を売り込むことではありません。 / 加盟契約が可能な院長先生かどうかを審査する仕事でもあります。 / 審査基準はただ一つ・・「良い加盟院になるか」です。 / お客様が満足するサービスを提供する加盟院となり、 / 院長先生自身も幸せになれるかどうかは、院長先生の経営者としての / 「考え方と行動」を変革できるかにかかっています。 / よって、面談を続ける院長先生には、ご自身の経営者としての / 問題点に向き合ってもらいながら「考え方・行動」を変えていっていただきます。 / その中で、どうしても「考え方と行動」を変えられない方だと判断し、 / 当社から加盟をお断りすることもしばしばあります。 / 実際に、加盟希望された院長先生の約半数は加盟をお断りしてきました。 / それだけ真剣に加盟院との共存共栄を目指してたのです。 / ＦＣ加盟開発コンサルタントとは、 / 歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。 / 【面談から加盟契約までの流れ】 / 〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉 / １．立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理 / ２．決算書受理、モデルケース説明、 / ３．決算書ベースの医院経営診断結果報告 / ４．既存加盟院の見学ツアー / ５．法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理 / ６．役員面談 / ７．加盟契約締結 / 〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉 / １．加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング / ２．決算書分析 / ３．医院見学 / ４．コンサルティングレポート提出 / ５．フランチャイズ説明・事業計画（投資回収計画）作成支援 / ６．代表取締役面談、加盟契約締結 / ※加盟契約後は事業計画（投資回収計画）の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00）1日8H / 10：00～19：00 / 所定労働時間8時間 休憩60分 / フレックスタイム 有（条件有り） / リモートワーク制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、 / （土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、 / ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
| 福利厚生 | 福利厚生 / ■手当：住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度 / ■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの） / ■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス / ■資産形成：社員持ち株会 / ■リモートワーク制度あり / 加入保険 / 社会保険完備（健康保険・厚生年金）、労災、雇用保険 |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・大卒以上 / ・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！ / 【人物像】 / 当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方 / 経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方 / 経営者へのコンサルティングに関心が強い方 / 挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方 |
よくある質問
Q. 登録後はどんな求人を見られますか？
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか？
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか？
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか？
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか？
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか？
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか？
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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