埼玉県さいたま市見沼区の保育士求人
【埼玉】法人営業（医療・介護機器）※さいたま市
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給与
年収:600万～700万程度 / 月給制：月額420000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当28,200円～／10時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：391,800円～） / 賞与:年2回 / 昇給:年1回
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 / 東武アーバンパークライン「大和田」駅 徒歩11分 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
営業経験を活かし、医療・介護現場の課題を解決する伴走型コンサルティングに挑戦！
キャリアアドバイザーからの一言
埼玉県さいたま市見沼区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? メディカル営業(MR・MS・その他)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～700万程度 / 月給制：月額420000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当28,200円～／10時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：391,800円～） / 賞与:年2回 / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 / 東武アーバンパークライン「大和田」駅 徒歩11分 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県さいたま市見沼区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | メディカル営業（MR・MS・その他） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ウェルパーソンズ株式会社 |
| 法人名 | ウェルパーソンズ株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 医療法人、社会福祉法人、民間の介護事業者などを対象に、医療・介護機器の / 提案から運用支援、施設運営のコンサルティングまで幅広く担当いただきます。 / 【職務詳細】 / ・介護施設へのICT機器販売および導入後の運用定着支援（伴走型サポート） / ・消耗品から大型機器（入浴機器、リハビリ機器等）までのトータル提案、納品 / ・在宅生活を支援するための福祉用具（手すり、補助具等）の選定・提案 / ・新設介護施設の立ち上げサポート（備品選定からレイアウト提案まで） / ・部門の営業戦略および実行計画の立案 / 【仕事の進め方】 / 特定の商品を売り込むのではなく、取引先のマネージャーや事務長との関係性を深め、現場の課題を抽出する「提案型営業」です。無作為な新規飛び込みはなく、既存顧客への深耕営業が中心となります。 / 入社後はケアサポートグループの研修や、半年～1年程度の丁寧なOJTを通じて業務を習得いただけます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 / 休憩時間：60分 / 残業：月約2～10時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日112日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得推進）、介護休暇、裁判員制度のための休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、親睦会制度、永年勤続表彰、資格取得支援あり、勤続手当、招待チケット、ベネフィットワン加入、社員向けユニケアーアウトレット販売サイト / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・営業経験8年以上 / 【尚可】 / ・医療／介護／福祉領域での法人営業経験 / ・福祉用具専門相談員、または準ずる国家資格 / （社会福祉士、介護福祉士、看護師、理学療法士等）の保持 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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