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東京都千代田区の営業求人

海外ビジネスアドバイザリー【海外駐在のキャリアパス有】

土日休み業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 年収 700 ~ 1500 万円 / 【ご参考】大学卒 新卒初任給 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地 東京都 / 千代田区麹町5-1-1麹町ガーデンタワー
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【パソナキャリア経由での入社実績あり】~~資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です~~

キャリアアドバイザーからの一言

営業領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

チームの雰囲気は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。

求人情報

給与年収 700 ~ 1500 万円 / 【ご参考】大学卒 新卒初任給 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地詳細東京都 / 千代田区麹町5-1-1麹町ガーデンタワー
勤務地・最寄駅東京都千代田区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種海外営業
施設形態-
企業名株式会社三菱UFJ銀行
法人名株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容「海外ビジネスアドバイザリー【海外駐在のキャリアパス有】」のポジションの求人です / ■海外進出あるいは既進出企業に対する投資、再編、資金調達に係る規制や他社事例などノウハウのアドバイス。 / ■海外拠点との連携による、本邦起点での海外オペレーションサポート。 / (アジア・オセアニア、東アジア、欧米・中東アフリカの3エリアチームに国別関東者を配置) / 【詳細業務】 / ■海外進出サポート / ー投資環境、制度、現地日系企業の同行等の情報提供。 / サイト選定(工業団地、物流)、許認可等当局宛手続き、口座開設、資本金払い込み等 / ■進出後の現地拠点運営サポート / ー現地法制・税務会計、為替リスク管理、ガバナンス・労務問題対応等 / ■海外の最新情報リサーチ、提供 / ー海外情報を投資ガイドブック・セミナー・インターネットで発信 / 調査部門等との連携や外部情報ソースも活用し、迅速・的確な海外情報を提供 / ■各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス / ■弊行国内外拠点との各種情報連携 / ■各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化 / 【配属先情報】トランザクションバンキング部 地域戦略・経済協力グループ / ・東アジアチーム(中国・香港・台湾・韓国) / ・ASEAN・インドチーム(ASEAN・南アジア) / ・戦略チーム(欧州・米州・中東・アフリカ・オセアニア) / ・経済協力室 / ※各10名ずつ程度いらっしゃいます。 / ※中途入行者も多くご活躍されております。 / 【キャリアパス】 / ご経験やご希望に応じて海外駐在もございます。本邦でも海外駐在への登竜門となっている部署です。 / 【働き方】 / 個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 / ・在宅:有 / ・フレックス:有 / 【おすすめポイント】 / ■本邦から、顧客及び同行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。 / ■日系企業の海外進出のサポートだけでなく、進出後のアドバイザリー業務も担当しております。 / ■川上から案件を創出する業務であり、各国の施策や規制、トレンドを踏まえ、案件を創出しております。収益目標を抱えているため、アドバイザリー業務を通して、今後の収益につながるサービスの施策を立てております。 / ■海外…
勤務時間08:40~17:10
休日・休暇完全週休二日(土日)祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり
福利厚生社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります)
応募資格【必須要件】 / ■海外勤務経験 / ■金融機関での法人営業経験 / ■業務遂行に必要な英語力(TOEIC730点以上(必須)、860点以上(推奨)) / 【歓迎要件】 / ■海外ビジネス(進出・投資・撤退等)に関する実務経験

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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