東京都渋谷区の保育士求人
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜勤務地補足＞
グループ会社である(株)Branding Engineer配属想定です。
勤務地は変わりません。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【営業経験を活かせる】顧客の課題に向き合い、提案力を高められる仕事 ／ 【幅広い経験】ヒアリング、提案、フォローまで一連の営業活動に携われます ／ 【やりがい】関係構築を通じて、顧客の課題解決に貢献できます
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ グループ会社である(株)Branding Engineer配属想定です。 勤務地は変わりません。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ グループ会社である(株)Branding Engineer配属想定です。 勤務地は変わりません。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 企業情報を詳しく見る |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
| 法人名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
| 仕事内容 | 【渋谷】SES営業◆成長率140％超の急成長ITベンチャー◆20代活躍中◆家賃補助有 * * * 【インセンティブ制度有／グロース上場の安定基盤×ベンチャーのスピード感のある環境／人事や新規事業企画など社内キャリアパス多数◎】 ■本求人について ITエンジニア不足という社会課題を解決し、年140％の急成長を遂げる東証グロース上場グループで、あなたの営業経験を活かしませんか？ITの知見とホスピタリティを武器に、単価の大きな案件や組織作りへ挑戦できる環境です。 ■仕事内容 IT人材を求める企業と、活躍の場を探すエンジニアを繋ぐコンサルティング営業をお任せします。 ・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得および商談 ・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握 ・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応 ・法人顧客や所属エンジニアとの継続的な関係構築 ・市場調査や競合分析に基づく戦略立案 ・チームメンバーへの営業支援やナレッジ共有 ■業務イメージ まずは既存顧客の深耕と新規開拓の両面からスタートします。顧客のプロジェクト状況を詳細にヒアリングし、最適なエンジニアをマッチングします。単なる人材紹介に留まらず、企業の事業成長に直結するパートナーとして、数千万円規模の案件に携わることも可能です。 ■所属組織の説明 20代が中心となって活躍しています。中途入社者が多く、異業界からITの専門性を高めたいと挑戦したメンバーも在籍しています。目標達成に向けて互いに高め合う活気ある雰囲気で、役職者との距離も近く、意見が通りやすいフラットな体制です。 ■魅力・やりがい 明確な評価制度により、頑張りが給与や役職に直結します。入社2年目で年収600万円を実現するモデルもあり、高単価商材を扱うからこそのインセンティブも魅力です。また、事業拡大期のため、早期にチームリーダーや新規事業の企画といった責任あるポジションへのキャリアアップが目指せます。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日で土日祝休みのため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。2駅以内に居住する方には月3万円の住居手当を支給しており、副業も認められています。自由な服装での勤務が可能で、個人の裁量が大きく自律的な働き方を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇 ## 会社概要 事業概要 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 ・エンジニアプラットフォームサービス：企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。 ・マーケティングプラットフォームサービス：インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。 ・コンサル・アドバイザリーサービス：創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。 続きを読む 所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 設立 2013年10月 従業員数 750名 上場市場名 グロース市場 資本金 1,038百万円 売上高 18,077百万円 経常利益 820百万円 平均年齢 30歳 企業URLhttps://twostone-s.com/ 株式会社TWOSTONE&Sons について もっと詳しく知りたい方はこちら * 平均年収 * 勤続年数 * 平均年齢 * 売上高 * 経常利益 * 業界情報 など... ※表示される内容は企業ごとに異なります。 ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助制度（2駅以内居住の方に月3万円支給） 社会保険：関東ITS健康保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可 ◆住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給） ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業OK（視座をGG上げ続けろ制度） ◆iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生） ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・SES営業経験者3年以上 ・アウトソーシング営業（IT関連）経験者3年以上 ■歓迎要件： ・チームマネジメントのご経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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