東京都千代田区の保育士求人
ソリューション営業部【提案営業】
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給与
年収 630 ～ 825 万円 / ■賞与：年2回（6月、12月） / ■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX9F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■同社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を保持しています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収 630 ～ 825 万円 / ■賞与：年2回（6月、12月） / ■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX9F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
| 法人名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
| 仕事内容 | 「ソリューション営業部【提案営業】」のポジションの求人です / 自動車リース契約者向けソリューションサービスの主管部として提案営業および、営業推進をご担当頂きます。 / ■業務概要 / 顧客ニーズに応じた自動車保険提案、事故削減や安全運転管理に資するテレマティクスサービスの提案の営業および営業推進 / ■業務内容 / ・商品・サービス未導入顧客のターゲティング / ・営業部支店と連携した提案営業 / ・提案支援（提案書作成、プレゼンテーション） / ・新規顧客のサービス導入サポート / ■目標について / 全社営業目標の達成に向けた営業推進 / 【オートリース業界について】 / お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を同社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 / 【転勤条件】 / 採用後数年は初期配属地で勤務、その後は「就業場所／変更の範囲」に記載のとおり / 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 / 単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）[休日] 祝日 / [休暇]年次休暇（年次有給休暇：入社時2日～13日、入社後一年経過以降20日） / ライフプラン休暇（失効年次休暇の積立休暇※最大60日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/3）、特別休暇（忌引等※特別休暇には無給休暇のものもあり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■車両またはモビリティサービス、損害保険の営業経験 / ■普通自動車第一種免許 / 【歓迎要件】 / ▼損害保険募集人資格 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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