東京都渋谷区の保育士求人
アカウントセールス（デジタルブランディング・戦略提案）
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給与
年収:650万～800万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:無し / 昇給:有
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目19-1 オミビル4F / JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
YouTubeを熟知した先駆者集団／SBIホールディングス100％子会社
キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:650万～800万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:無し / 昇給:有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷3丁目19-1 オミビル4F / JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社SBI LuaaZ |
| 法人名 | 株式会社SBI LuaaZ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上で、アカウントの立ち上げから長期的な成長までを一貫してプロデュースする同社にて、アカウントセールス（ミドルクラス）として活躍いただきます。クライアントの課題を正確に捉え、上流戦略から企画を立案し、事業成果まで導くことがミッションです。 / 【職務詳細】 / ・顧客のデジタルブランディングを上流から担う戦略提案 / ・潜在的な課題の特定およびニード喚起 / ・SNSアカウント運用、デジタルキャンペーン、Web CM等の幅広いソリューション提案 / ・エンドクライアントへの直営業、代理店やSBIグループ内への提案 / ・案件化および企画のクロージング / ・既存クライアントの継続率・LTV向上 / ・企画フェーズの質向上（リード創出・要件定義の精度向上） / ・各部署の稼働率向上に向けたプロジェクト進行 / 【ポジションの魅力】 / ・「SBIグループの総合エンタメ」というバックボーンを活かしたスケールの大きな提案が可能です。 / ・「SNSのブティックファーム」として、社内制作チームが手掛ける「おもしろい企画」を最大の武器にできます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～17時00分） / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当（実費精算）、健康診断、ランチ補助 / 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・法人に対する無形商材の営業経験 / ・顧客のニードを自ら喚起して受注に繋げた実績 / ・デジタル領域の基本知見 / ・SNSトレンドを常に学び続ける柔軟なインプット姿勢 / ・本質的な課題を特定して提案を組み立てる論理的思考力 / 【尚可】 / ・デジタルエージェンシーでの法人営業経験 / ・総合広告代理店でのアカウント営業経験 / ・中長期的なデジタルブランディングの提案経験 / ・若手メンバーの育成やチームマネジメント経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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