愛媛県勤務地によるの保育士求人
【愛媛／業界経験者◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣／第2創業期の成長企業◎
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【愛媛／業界経験者◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣／第2創業期の成長企業◎ |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社サンウェル |
| 法人名 | 株式会社サンウェル |
| 仕事内容 | 【愛媛／業界経験者◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣／第2創業期の成長企業◎ * * * ＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・年休125日／完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・英語力を活かせる仕事／ ■業務内容： 外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業と人材の両方を担う「両面型営業」です。マッチング～就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。 ・新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 ・求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 ・顧客への提案や条件の交渉 ・社内システムへの情報入力 ・エンジニアの入社サポート、フォロー ■同社が選ばれる理由： （1）マッチング精度の高さ グループ内にリクルーティング機能を持ち、独自ネットワークを構築している当社。 「必要なときに、必要な人材を提案できる」体制が整っていて、マッチングの精度が高いからこそ、企業から選ばれ続けています。 （2）エンジニアへの手厚いフォロー体制 のべ1,500人以上の派遣実績を誇る当社。VISA申請や社宅の提供行政書類の手続きサポートなど会社全体でエンジニアへのフォローが充実しています。 ■やりがいだけじゃない…成果もしっかり評価！ 成果は正当に評価し、収入やポジションにしっかり反映。 入社2～3年でマネージャーに抜擢されたり、20代で管理職になったりといった実績もあり、早期キャリアアップが可能です。 ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■魅力ポイント グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ■同社について： 外国籍エンジニアの活躍機会創出を目的に設立された当社は、技術・言語・育成を一体化した独自モデルで企業の人材課題を解決しています。 自社で日本語教育を行い、即戦力かつ定着する人材を提供できる点が強み！プラント・自動車・IT領域で実績を重ね、売上は40億円超と成長中！ 人材の価値を最大化し、顧客の事業成長に深く貢献できる営業ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 【就業時間例】8:00～17:00、9:00～18:00■残業：平均10時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始／慶弔／産前・産後・育児休暇 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ・国内、海外技術者の、人材紹介・派遣サービス ・海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 ・インド国内における技術者日本語教育 ■企業特徴： 株式会社サンウェルは2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立されました。 アジア各国の外国人はもちろん、日本人の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。 現在は日本国内10拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などの技術派遣にも力を入れています。 続きを読む 所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 設立 2010年6月 従業員数 520名 上場市場名 非上場 資本金 50百万円 平均年齢 37歳 企業URLhttp://www.sunwells.com ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 寮社宅：借り上げ社宅制度有り（応相談） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等） ■資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■代休制度 ■起業支援制度（上限 1,000万円） ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■私服通勤可 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での営業経験、フォロー経験がある方 ■歓迎条件： ・英語に抵抗が無い方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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