東京都渋谷区の保育士求人
【東京:リモート】大手・中堅企業向けデジタルプロモーション戦略立案
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給与
年収:504万~700万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年俸制のためなし / 昇給:年2回(3月・9月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア / JR各線「渋谷」駅から直結 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【プライム上場】成長企業/年間休日120日/経験を活かして活躍できます!
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:504万~700万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年俸制のためなし / 昇給:年2回(3月・9月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア / JR各線「渋谷」駅から直結 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社サイバーエージェント |
| 法人名 | 株式会社サイバーエージェント |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / デジタル領域におけるマーケティング課題の発掘から、戦略立案、施策実行までを一貫して担うアカウントプランナー(営業職)です。クライアントの事業成長を第一に考え、社内の専門チームをリードしながらプロモーション戦略を構築します。 / 本ポジションでは、大手企業から成長著しい中堅企業まで、幅広いクライアントを対象にデジタル戦略の立案を行っています。インフラやEC、通販など、多種多様な業界の主要アカウントをプロフェッショナルの視点からサポートし、大規模な予算編成を伴う戦略実行に携わることが可能です。 / 【職務詳細】 / ・課題/ニーズの特定:クライアントの深層課題を掘り下げ、本質的なニーズを特定 / ・戦略立案とチーム組成:各種SNSやGoogle等のメディア選定、クリエイティブ方針の策定、予算検討を社内メンバーとディスカッション / ・プラン提案と実行リード:具体的なプロモーション案を提示し、受注後は実行フェーズまで責任を持ってリード / ・効果分析と継続提案:実施後の効果を振り返り、次なる事業成長に向けた改善提案を実施 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 10時00分~19時00分 / 休憩時間:60分 / 残業:平均40時間/月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、キッズデイ休暇、休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与)、女性向け特別休暇(生理休暇・妊活休暇など) |
| 福利厚生 | 通勤手当、家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)、ドリンクサーバー利用無料、オフィスコンビニ設置あり、社員向けお弁当販売あり、無料マッサージルーム完備、従業員持株会、社内親睦会費補助制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(勤続インセンティブ) / 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 応募資格 | 【必須】 / ・無形商材の法人営業経験 1年以上(新規・既存問わず) / 【尚可】 / ・インターネット業界や広告業界て゛の営業経験 / ・インターネット業界や広告業界て゛の広告運用経験 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか?
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか?
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか?
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか?
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか?
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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