東京都品川区の保育士求人
【東京：リモート】インサイドセールス※マネージャー候補
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給与
年収:500万～600万程度 / 月給制：月額416000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当140,300円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：275,700円～） / 賞与:インセンティブあり / 昇給:年2回（1月、7月）
勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階 / JR山手線「五反田」駅 東口より徒歩4分 / 都営浅草線「五反田」駅 A5、6出口より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
東証グロース上場／フレックス＆週3日程度リモート／インセンティブあり★
キャリアアドバイザーからの一言
東京都品川区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 営業マネジャー・営業管理職の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～600万程度 / 月給制：月額416000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当140,300円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：275,700円～） / 賞与:インセンティブあり / 昇給:年2回（1月、7月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階 / JR山手線「五反田」駅 東口より徒歩4分 / 都営浅草線「五反田」駅 A5、6出口より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都品川区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ナイル株式会社 |
| 法人名 | ナイル株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 自動車 × サブスク（個人向けカーリースサービス）の急成長事業において、 / インサイドセールス部隊のマネージャーとして下記を担当いただきます。 / ・セールス戦略／戦術の設計 / ・メンバー育成・マネジメント / ・組織の目標達成に向けた数値管理・改善 / ■入社直後（4～5名のマネジメント） / ・営業プロセスの理解 / ・担当ユニット（4～5名）のメンバーマネジメント / ・各プロセスにおける数値の把握・改善アクションの実行 / ■中期（10～15名規模のマネジメント） / ・統括ユニットを段階的に拡大 / ・マネジメント範囲を広げ、複数ユニットの統括へ / ・組織の業績向上に向けた戦略／戦術の推進 / ■将来的な役割 / ・実績に応じて、より大規模なセールス部隊の統括へ / ・組織構造や体制構築など、部署全体のグロースに関与 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム：11時00分～16時00分) / ※別途部署ルールあり / 休憩時間：60分 / 残業：20～30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、子の看護休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合加入／通勤交通費支給（月額上限5万円）／住宅手当／資格手当／総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など）／スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援）／副業許可制度／介護支援制度／服装、髪型完全自由 など / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・インサイドセールスでのプレイヤーとしての優秀な成果 / ・中程度以上のGoogleアプリケーション知識（スプレッドシート・スライド） / └関数（vlookup、query、countifs、filter） / └マニュアル・業務フロー、社内レビュー資料の作成 / 【尚可】 / ・BtoCインサイドセールスの実行力 / 自動車、不動産、金融などの「高額・高関与商材」を、電話やメール / （非対面）でクロージングした経験と、そのチームをマネジメントした実績 / ・データドリブンなKPI管理能力 / 「申込数」「成約率」「失注理由」などをSFA／CRMで分析し、 / 科学的にチームの課題を特定・改善できる / ・「仕組み化」と「標準化」のスキル / 個人の勘に頼らず、成功する「トークスクリプト」や「営業プロセス」を / 標準化し、チーム全体のパフォーマンスを底上げできる。 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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