東京都千代田区の保育士求人
ClipLine株式会社の営業・企画営業（法人向け）求人
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給与
想定年収:600万円～1000万円 / 月給:500,000円～833,333円 / 月額(基本給):377,700円～652,601円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、122,300円～180,732円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 / ■昇給:年2回(3月、9月)
勤務地
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町5F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
吉野家やベローチェなど大手サービス業・小売業が活用し、約70万人が利用する経営支援SaaS「ABILI」のコンサルティング営業です。クライアントのニーズを引き出し、提案からクロージングまで戦略的に行えます。経営課題に向き合い、変革のルートを設計・提案する企業経営の根幹に関わる提案ができ、上位層向けの高度な営業スキルが身に付くのが魅力です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入されています。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～1000万円 / 月給:500,000円～833,333円 / 月額(基本給):377,700円～652,601円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、122,300円～180,732円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 / ■昇給:年2回(3月、9月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町5F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ClipLine株式会社 |
| 法人名 | ClipLine株式会社 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / 【企業経営の根幹に関わるご提案ができる?上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く?吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大 / 手企業活用中?ユーザー数70万人?フレックスタイム制導入?リモート可】 / 本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。また大手 / クライアントの個別ニーズに応えるために、ニーズ実現方法のヒアリング、企画など創造的な活動も行っていただけます。 / 日本のGDPの約7割を占めるサービス業。その広大で険しい山道を登り続ける企業の皆様に対して、進むべき道を示し、時に荷を分かち合い、共に頂 / 点を目指す「変革のシェルパ(伴走者)」として、現場の景色を塗り替えていきます。 / ・未踏の課題を共に見出すルート設計: / 大手企業に対し経営課題という険しい道を分析。「ABILI」シリーズを用い、確実に成果へ繋がる「変革のルート」を設計・提案します。 / ・現場一人ひとりの一歩を支える「実行力」の提供: / 労働人口減少下で、動画教育やスキル可視化を通じ現場の潜在能力を引き出し、組織の足腰を強くして目標達成(登頂)を支えます。 / ・経営層と現場の「ザイル」を繋ぐパートナーシップ: / 経営戦略と現場実行の断絶をテクノロジーで繋ぎ、組織が一丸となって高みを目指せる強固な結束を生み出します。 / ・現場の息吹を次なる装備(プロダクト)へ: / 最前線で得た課題を開発へフィードバック。次なる挑戦を容易にする「新たな装備」をビジネスサイドから共創します。 / ■「ABILI」とは: / ・サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューシ / ョンです。 / 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満 / 足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 / ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき / 、 現在約70万人に利用されています。 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:30～16:30／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:5日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(初年度20日※内入社日に5日付与、2年目16日～最大20日) |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 通勤交通費:全額支給(ただし5万円上限)／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／関東ITソフトウェア健保／定年:65歳／教育制度/資格補助:■OJT／■学習支援制度 |
| 応募資格 | ※下記のうち3つ以上 / ・圧倒的な営業実績 / ・法人営業経験(3年以上)※特に無形商材(IT/SaaS/コンサル)での実務経験者歓迎 / ・役員クラス(CXO層)以上への営業経験: 経営課題に直接対峙し、上位レイヤーとの合意形成をリードしてきた実績。 / ・AI等のテクノロジー活用による成果創出経験:AIを活用した抜本的な工数削減や売上貢献に繋がる具体的な提案・導入実績。 / ・関係各位を巻き込んだプロジェクト推進経験:社内外のステークホルダーを統合し、大規模な変革プロジェクトを完遂させた経 / 験。 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
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