神奈川県相模原市南区の保育士求人
提案営業/人材派遣・BPO企画営業【相模原市】年休124日
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給与
年収 400 ～ 650 万円 / ■モデル年収 / ＜年齢層別＞25歳：400～450万円、30歳：450～600万円、35歳：450～700万円、40歳：500～1,100万円 / ・年収532万円/36歳（入社4年目：課長代理） ・年収980万円/39歳（入社12年目：部長） ・年収1248万円/45歳（入社16年目：部長） / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
神奈川県 / 相模原市南区相模大野3-19-13 アーベイン相模3F 相模原オフィス
雇用形態
正社員
おすすめポイント
設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決する様々なソリューションを提供し順調に事業を拡大。創業以来連続黒字経営、年休120日以上、福利厚生充実、産休/育休取得実績多数、充実した教育/研修制度、転勤ほぼ無し。
キャリアアドバイザーからの一言
神奈川県相模原市南区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 神奈川県相模原市南区エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収 400 ～ 650 万円 / ■モデル年収 / ＜年齢層別＞25歳：400～450万円、30歳：450～600万円、35歳：450～700万円、40歳：500～1,100万円 / ・年収532万円/36歳（入社4年目：課長代理） ・年収980万円/39歳（入社12年目：部長） ・年収1248万円/45歳（入社16年目：部長） / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県 / 相模原市南区相模大野3-19-13 アーベイン相模3F 相模原オフィス |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県相模原市南区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社グロップ |
| 法人名 | 株式会社グロップ |
| 仕事内容 | 「提案営業/人材派遣・BPO企画営業【相模原市】年休124日」のポジションの求人です / ＜提案営業＞ / 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 / 【具体的には】 / 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 / 【ソリューション例】 / ■コールセンター業務のアウトソース化 / ■ダイレクトマーケティングのプロセス設計 / ■新商品開発のサポート など |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社4か月後に3日付与） / 産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割 / 特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■販売もしくは営業経験 / ■普通自動車免許 / 【歓迎要件】 / ■法人に対する無形商材の営業。顧客フォローの経験 / ■マネジメント経験をお持ちの方 / 【求める人物像】 / ・自分で考えて行動を起こせる方 / ・何事も前向きに取り組める方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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