東京都千代田区の営業求人
ルート営業（建築・改修工事）
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給与
年収:460万～730万程度 / 月給制：月額240000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（7月、12月） / 昇給:年1回（1月）
勤務地
東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5F / JR各線「神田」駅徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：基本は無し。管理職に昇進した場合は転勤の可能性有り。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
厳島神社等の歴史的建造物にも携わる。ノルマ無・年休123日でWLBも確保。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収:460万～730万程度 / 月給制：月額240000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（7月、12月） / 昇給:年1回（1月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5F / JR各線「神田」駅徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：基本は無し。管理職に昇進した場合は転勤の可能性有り。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社増岡組 |
| 法人名 | 株式会社増岡組 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 創業110年を超える総合建設業者である同社の東京支店にて、主に関東エリアの民間企業に対する、建築物の新設・改修等の建築工事に係る営業活動を担当いただきます。 / 【職務詳細】 / ■誰に： / 主に関東エリアの民間企業（施主様） / ■何を： / 建築物の新設・改修等の建築工事（案件規模：5～20億円程度） / ■手法： / 電話、訪問 / ＜具体的には＞ / ・民間企業へのアプローチ・情報収集 / ・建築計画の企画・提案書の作成 / ・社内各部署（設計・積算等）との打ち合わせ・調整 / ・見積書の作成・提示 / ・契約締結および受注業務 / ・工事引渡し時の立ち会い / ・竣工後のアフターフォロー対応 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】■完全週休2日制（土日祝）■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）■年末年始■産前・産後、育児休暇（取得実績あり）■慶弔特別休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当（上限100,000円／月）、退職金制度、定年後再雇用制度（65歳まで）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、確定拠出年金、財形貯蓄、業務資格手当、住宅手当（東京：既婚世帯主50,000円、独身世帯主20,000円他）、寮・社宅、福利厚生倶楽部、奨学金返還支援制度 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） / 【以下いずれか必須】 / ・建設業界または不動産業界での営業経験 / ・建築施工管理の経験 / 【尚可】 / ・一級建築士 / ・1級建築施工管理技士 / ・宅地建物取引士 / 【魅力】 / ・厳島神社や鉄鋼ビルディング、マツダスタジアムなど、歴史に残るシンボリックな建築実績を多数持つ企業で、手応えの大きな案件に携わることができます。 / ・個人ノルマに追われるのではなく、チームで目標達成を目指す環境です / ・年間休日123日、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成いただけます。 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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