東京都渋谷区の保育士求人
【未経験歓迎｜リモート週2】採用担当◇HR業界歓迎◇組織開発を支援するコンサル企業｜年休130日
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【未経験歓迎｜リモート週2】採用担当◇HR業界歓迎◇組織開発を支援するコンサル企業｜年休130日 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社リードクリエイト |
| 法人名 | 株式会社リードクリエイト |
| 仕事内容 | 【未経験歓迎｜リモート週2】採用担当◇HR業界歓迎◇組織開発を支援するコンサル企業｜年休130日 * * * ◆未経験歓迎！RAやCA経験を活かして、採用業務をお任せ！将来的には採用計画の策定から募集ポジションの起案も！ ◆平均残業月20H・年休130日・リモート週2可と働きやすい環境！ 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、中途採用をメインとした総務人事をお任せいたします。 事業や組織の将来像から逆算して必要な人材を定義し、採用戦略を描き、入社後の活躍まで見据えて組織づくりを推進いただきます。 ■業務詳細 ＜中途採用業務（主業務）＞ （1）採用企画 採用計画の策定、募集ポジションの起案 、採用KPI管理、採用プロセスの改善 、採用市場・競合の分析 （2）採用プロモーション 採用サイトの企画・改修・運用、SNS運用 （3）母集団形成 タレントプールの構築・管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング運用（スカウト）、リファラル制度の活用 （4）選考対応 候補者対応、書類選考、面接実施から条件提示、オファー面談、内定者フォロー施策の企画運営など （5）オンボーディング 入社手続きから入社後フォロー、定着状況のモニタリングなど ※上記の業務を主として、総務業務や労務業務、庶務業務にも関わっていただく可能性がございます。 ■組織図 コーポレートサービス本部第2チーム総務人事担当（社員3名中2名育休中）となっています。 現在いらっしゃる採用担当の方と二人三脚で業務を進めていただきます。 ■同社に関して 人材アセスメントを中核に、企業のリーダー選抜・育成や組織開発を支援するコンサルティング企業です。 評価・研修・人事制度改革を統合したソリューションにより、人材の適性可視化と成長を促進し、企業の持続的な組織力向上に貢献しています。 ■同社の魅力 （1）社風：社員同士のチームワークを大切にしており、皆で助け合う風土があります。結果のみならず、そのプロセスも重視して評価されます。 （2）サービス優位性が高い：パッケージ商品を販売するのではなく、クライアント1社1社の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案しています。 その為、顧客からの信頼は高く、長い付き合いの企業が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業：月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 GW、年末年始（過去実績13日）、夏季休暇（4日※年度内の好きな時期に取得可能）、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ## 会社概要 事業概要 ～上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート～ ■事業内容： 「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか？」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。クライアントの組織パフォーマンスを継続的に向上させるため、以下のソリューションを提供しています。 1）コンサルティング：人事・教育制度、組織活性化 2）評価・診断：人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断 3）開発・育成：能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ ■企業理念： 「リードクリエイトは、人の成長と組織の発展を通じて、希望に満ち溢れた未来を創造します。」私たちは、誰よりも人と組織の無限の可能性を信じます。お客様の理念実現に向け、人の成長を通じて永続的に発展できる組織を共に創ります。そこに関わる全ての人々に仕事の中で誇りと喜びをもたらし、希望に満ち溢れた未来を創造します。 ■同社事業の可能性： 社会に存在する企業は永続的な発展を目指しています。この発展の原動力となる経営資源は人材です。人材格差がそのまま企業間の競争力格差となる今日、ヒューマンリソースマネジメント（HRM）をどれだけ機能させることができるかが、企業にとっての最重要課題といわれています。HRMの目的は、個人の成長を支援し、組織の継続的発展につなげていくことにあります。現代におけるHRMのあるべき姿、評価のあり方、育成のあり方を私たちは経営環境の変化に応じて最適化し、クライアントにとって最適なソリューションを提供することで、日本の元気と社会の発展に貢献していきたいと考えています。 続きを読む 所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 設立 1996年3月 従業員数 90名 上場市場名 非上場 資本金 100百万円 売上高 1,938百万円 平均年齢 37歳 企業URLhttp://www.leadcreate.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 住宅手当：試用期間中は適用外 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■研修制度：入社後1週間程度の導入研修、その後各個人の経験・スキル・要望に合わせた各種研修制度（ビジネスマナー、職種別研修等）、全社勉強会等 ＜その他補足＞ ■リロクラブ加入 ■確定拠出年金制度 ■研修制度（先輩が各項目ごとに丁寧に指導） ■自己啓発費：図書研究費（書籍代として毎月1人5,000円分） ■社員旅行：年1回（旅行先は社内投票で決定。旅行代は私用費以外全て社から支給） ■懇親会費：チーム会費、その他忘年会、新年会等（費用は会社から支給） ■各種勉強会、表彰制度 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！／ ■必須条件： ・4年制大学卒業 ・社会人経験3年以上 ・採用支援会社におけるご経験 ＝＝＝＝＝ ※例※ ・人材紹介会社におけるRA、CA経験 ・ダイレクトリクルーティングサービスを提供する会社におけるカスタマーサクセスの経験 ・ヘッドハンティング経験 ・求人広告の営業経験 ＝＝＝＝＝ ■歓迎要件 ・採用広報経験 ・法人営業経験 ・ベンチャーや成長企業での勤務経験 ・経営層や他部門幹部との合意形成の経験 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する